資質升級便是在原來資質證書基本上，因為符合條件，去申請辦理更高級?？墒?，公司沒有相對資質證書或者資質證書不等級劃分，就沒法申請辦理升級。譬如說，在全新的資質標準中，特殊工程資質沒有級別之分。針對已獲資格證書的公司而言，因為沒有更高級，也就沒法資質辦理升級了。

在區(qū)劃級別的資質證書中，建筑施工企業(yè)的承攬范疇，伴隨著級別而轉變。而根據(jù)升級，取得更高級的企業(yè)資質證書，就能得到高些的承攬范疇?？墒窃鲰椀迷挘驹谠瓉沓袛埛懂牷旧?，可以得到其他技術專業(yè)的新項目承攬資質。比如，針對工程建筑公司而言，要想取得市政工程新項目，就得去申請辦理市政工程資質增項。

建筑行業(yè)每個行業(yè)對資質有要求，有相對應的資質才能承接范圍內的業(yè)務，現(xiàn)在就來說一說建筑工程設計資質能承接業(yè)務的范圍有哪些？

承擔資質證書許可范圍內的工程設計業(yè)務，承擔與資質證書許可范圍相應的建設工程總承包、工程項目管理和相關的技術、咨詢與管理服務業(yè)務。承擔設計業(yè)務的地區(qū)不受限制。

勞務分包資質形式

1：自帶勞務承包。指企業(yè)內部正式職工經過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2：零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3：成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。