企業(yè)內(nèi)訓師選拔過程中測評的內(nèi)容是內(nèi)訓師應(yīng)具備的基本的能力素質(zhì)，讓內(nèi)訓師達到標準的能力素質(zhì)要求必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓培養(yǎng)。內(nèi)訓師集中培養(yǎng)的內(nèi)容可以根據(jù)內(nèi)訓師人才測評內(nèi)容確定。通過對內(nèi)訓師的能力素質(zhì)分析，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓師目前普遍的能力短板。針對共性的能力短板問題，培訓管理者在進行項目策劃時可有的放矢策劃和遴選相應(yīng)的培訓課程及培訓專家。

此外，人才測評還可以為整體集中培養(yǎng)項目結(jié)束后提供效果評估依據(jù)。在集中培養(yǎng)前的測評反饋中，每位學員都能看到自身能力

素質(zhì)的不足和短板；在集中培養(yǎng)后的測評結(jié)果中，可查看學員能力是否有所提升與進步。

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