南海ISO9001認(rèn)證查詢服務(wù)周到

聯(lián)系人：15807572139 黃小姐 微信同號 QQ：2360083346

ISO9001認(rèn)證常見問題：

生產(chǎn)提供1．生產(chǎn)及安裝程序未規(guī)劃完整(如欠缺生產(chǎn)流程、設(shè)備布置；

2．生產(chǎn)及安裝程序書未涵蓋整個制程或未建立程序書；

3．生產(chǎn)及安裝的控制作業(yè)不完整，如欠缺：

特殊尺寸要求。

工作執(zhí)行方法。

取樣方式，環(huán)境條件等。

4、作指導(dǎo)書末包括適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)和安裝設(shè)備、工作環(huán)境、參考標(biāo)準(zhǔn)/法規(guī)及質(zhì)量計劃；

5．生產(chǎn)及安裝時，未規(guī)劃合適的檢驗與試驗站；

6．制程中未加以監(jiān)控(如監(jiān)控產(chǎn)品特性、作業(yè)程序、作業(yè)方式圍要設(shè)備控制、控制等)；

7．制程安排不合理造成瓶頸及等候；

8．設(shè)備的制程能力不合規(guī)范要求(如精密度、硬度等)；

9．設(shè)備元制定維護保養(yǎng)計劃的辦法或程序或保養(yǎng)計劃并未執(zhí)行。環(huán)境控制；

10．對于公共設(shè)施(如工〕，用水、壓縮空氣、電力等)未定期查證；

11．制程及設(shè)備的變更并無評估及核可；

12．未訂定書面的工作技藝基準(zhǔn)或代表性樣品；

13．未規(guī)定特殊制程項目(加熱處理、電焊等)；

14．特殊制程沒有核可的書面程序；

15．特殊制程人員沒有合格的資料證件及訓(xùn)練記錄；

16．特殊制程設(shè)備未經(jīng)確認(rèn)即使用；

17．特殊制程中，未監(jiān)測及控制其工藝特性，也末留存記錄(如熱處理升降）。

質(zhì)量策劃1．質(zhì)量手冊中未顯示質(zhì)量管理體系的文件架構(gòu)；

2．實際運作文件與質(zhì)量手冊中規(guī)定的文件體系不符；

3．質(zhì)量手冊未識別并充分描述各過程的控制原則或與IS09001的要求不符；

4．質(zhì)量手冊未包括或連接到各相關(guān)程序書；

5．欠缺相關(guān)程序書與作業(yè)規(guī)范以符合質(zhì)量手冊的要求；

6．系統(tǒng)涵蓋的范圍未描述；

7．部分外包過程未納入系統(tǒng)(二)文件控制。

文件控制1．無程序書；

2．文件核發(fā)控制未包括質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有文件及資料；

3．無文件審核程序或由相關(guān)權(quán)責(zé)人員審核的規(guī)定；

4．已發(fā)行文件的審查或核準(zhǔn)人員不符規(guī)定要求；

5．已發(fā)行文件上的編寫、審核、核準(zhǔn)或發(fā)行日期欄空白；

6．兩份文件的名稱或編號重復(fù)；

7．文件分發(fā)對象沒有登記控制；

8．使用單位所持有文件與分發(fā)單位登記不符；

9．使用單位仍然使用或持有作廢文件；

10．作業(yè)場所使用非經(jīng)正式發(fā)行的文件或表單；

11．作廢文件仍保留在工作檔案中，且沒有任何識別；

12．受控文件上未依規(guī)定蓋發(fā)行章；

13．從總公司來的質(zhì)量文件沒有納入控制；

14．質(zhì)量文件的原稿未適當(dāng)保存及控制；

15．無文件變更的審核作業(yè)規(guī)定；

16．無法顯示文件修訂情況(如缺少總覽表或其他控制程序)；

17．文件變更或修訂后，未在文件總覽表登錄；

18．文件變更或修訂后，未對原分發(fā)單位子以通知、分發(fā)或抽換；

19．文件變更后，其他相關(guān)影響到的文件或作業(yè)末配合檢討修訂；

20．使用人直接在文件上刪改不適用之處，未循正式程序修訂文件

21．文件模糊不清已無法辨認(rèn)；

22．外來標(biāo)難、規(guī)范未列管。

記錄控制1．未建立質(zhì)量記錄的控制作業(yè)程序書；

2．未明確列出哪些質(zhì)量記錄需要控制；

3．主辦單位，提出方式(使用時機)未予以明訂；

4．相關(guān)或協(xié)辦單位未保存(收集)所需的記錄；

5．主辦單位未訂定應(yīng)分發(fā)單位以作分發(fā)控制；

6．質(zhì)量記錄無編號不易識別；

7．未編訂目錄、索引以利控制；

8．檔案分類不良、不適當(dāng)，末視情況以性質(zhì)、案別

9．檔案未編目錄、各檔案未訂子目錄；

10．未設(shè)立檔案室或檔案柜管理；

11．取閱管理不良，如閱后未歸原位；

12．儲存場所不適當(dāng)；或日期來分類

13．計算機軟件保存不良，元專用保存盒存放而致?lián)p壞

14．討時或無效的記靈夫子H鉑毀而餞晉—

14．過時或無效的記錄未予以銷毀而堆置；

15．記錄中斷，對質(zhì)量作業(yè)未持續(xù)填報記錄；

16．留存不全；

17．來自供應(yīng)商的控制記錄未留存；

18．借出、歸還無登記及催還制度；

19．計算機軟件未復(fù)制，于損壞或中毒時無備份；

20．保存期限規(guī)定不合理，不符法令規(guī)定，或未參照合約或產(chǎn)品壽命訂定。

管理審查1．未按預(yù)定計劃或定期執(zhí)行；

2．審查的范圍過少，未作整體效果的評判

3．記錄留存不全；

4．審查輸入不齊；

5．無審杏程序或辦法；

6．審查輸出無資源及改善方面的意建。

具體訓(xùn)練1 未訂訂員工訓(xùn)練辦法；

2．培訓(xùn)辦法內(nèi)容空洞，未具體訂定訓(xùn)練對象、科目、時數(shù)、考勤、登錄等；

3．僅有新進人員訓(xùn)練，未規(guī)劃在職人員訓(xùn)練；

4．未通盤考量訓(xùn)練需求，預(yù)做妥善規(guī)劃，訓(xùn)練隨興而做；

5．訓(xùn)練對象于生產(chǎn)及品管人員，而未及于設(shè)計、采購、倉儲、行銷、J事等部門；

6．訓(xùn)練課程內(nèi)容偏頗，如只有專業(yè)工程課程，

7．高階主管未接受質(zhì)量方面的訓(xùn)練；而無質(zhì)量方面課程；

8．訓(xùn)練計劃常因遷就生產(chǎn)工作而延期、縮減或取消；

9．未檢討、評估訓(xùn)練成效，以回饋至訓(xùn)練計劃的訂定；

10．未明確界定那些影響質(zhì)量的人員所需具備的資格條件；

11．影響質(zhì)量的人員未能勝任工作；

12．法令規(guī)定的人員無合法上崗證；

13．未保存完整訓(xùn)練及檢定及經(jīng)歷、教育記錄；

14．訓(xùn)練記錄未登錄于員工個人資料上；