從企業(yè)角度來說認(rèn)為辦理中級(jí)職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個(gè)正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評(píng)職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評(píng)審都是水到渠成的事兒，而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢(shì)。

您可以不評(píng)審助理工程師直接評(píng)審中級(jí)工程師，但是基本上無法越過中級(jí)職稱評(píng)高級(jí)，高級(jí)職稱能夠通過的真的是少之又少，因?yàn)閾碛辛烁呒?jí)職稱就是專家了！中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件。高級(jí)職稱不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。

如果你有了工程師職稱，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明！

副高級(jí)職稱申報(bào)條件： （1）博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。 （2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 （3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 （4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。 （5）其他符合評(píng)定條件人員。