建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

工程師、經(jīng)濟師(中級職稱)評審要求：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

中級職稱業(yè)績成果要求任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1、區(qū)縣級科技進步三等獎(及相應獎項)以上獲獎項目的主要完成人。

2、作為項目主要負責人或技術負責人，工程項目獲部省級單項獎一項，或市級單項獎兩項以上。

3、任現(xiàn)職內(nèi),因在專業(yè)、技術等工作表現(xiàn)突出，受到市級主管或行業(yè)內(nèi)表彰一次以上，含先進工作者，先進個人。

4、經(jīng)有關部門或?qū)＜诣b定，在新技術、新工藝的引進及推廣應用中有較大的創(chuàng)新，成果達到行業(yè)先進水平。

5、取得有實用價值的技術成果經(jīng)專家鑒定被列為市級重點推廣項目。

6、解決復雜疑難技術問題，在處理質(zhì)量事故中，措施得當，效果顯著，經(jīng)市級以上主管部門認可。

7、提出的合理化建議被采納，解決生產(chǎn)中的技術問題，在本專業(yè)技術工作中吸取、采用國內(nèi)先進技術，取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益。

8、獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?，且已實施取得效益?/p>

中級職稱學歷要求：

1、本科學歷畢業(yè)五年及以上，所學專業(yè)和要評審的專業(yè)必須是相關專業(yè)。

2、?？茖W歷畢業(yè)7年及以上，所學專業(yè)和要評審的專業(yè)必須是相關專業(yè)。

3、碩士研究生學歷畢業(yè)3年及以上，所學專業(yè)和要評審的專業(yè)必須是相關專業(yè)。