建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網站統(tǒng)一查詢，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結；

4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料；

5、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；

6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、學歷證書復印件2份。

各地區(qū)、各部門要加強對評聘分開試點工作的領導。對首次評聘工作已實行評聘分開的單位，進行一次認真的檢查。凡符合上述要求，搞得好的單位，可予以認定，進一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由，任意擴大評聘范圍，放寬條件，降低標準的，要令其停止并取消其評審的資格，問題嚴重的應追究領導責任。

首先，申報對象所填寫的內容的真實性，必須嚴格把關，對學歷證書、資格證書和獎勵證書等有關證件必須認真核對原件，并需要單位復印件上加蓋公章。對在申報和評審過程中有弄虛作假行為的人員，取消其申報資格;已參加評審取得資格的取消其評審結果，并從評審次年起3年內不得申報高一級專業(yè)技術資格的評審。