職稱(chēng)只能一年一評(píng)， 而且評(píng)中級(jí)職稱(chēng)還需要論文，評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)除了論文還有業(yè)績(jī)等等內(nèi)容，這些都需要提前做好準(zhǔn)備。早一點(diǎn)明白需要準(zhǔn)備什么，就能夠早日準(zhǔn)備，到時(shí)候也不會(huì)手忙腳亂，在可以評(píng)的時(shí)候時(shí)間評(píng)審，這樣就不會(huì)錯(cuò)過(guò)一年又一年。

職稱(chēng)評(píng)審政策對(duì)于計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等條件的放寬，職稱(chēng)是否更好評(píng)？在這個(gè)政策沒(méi)放寬之前，很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)的條件就是卡在計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)上面，不要求計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)之后，申報(bào)人數(shù)成倍增加但是通過(guò)率沒(méi)有變，和之前相比職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率并沒(méi)有提高，所以不是資料交上去就成功了，能不能通過(guò)才是重要的。

申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，取消破格和評(píng)審前是否受聘的限制。具備博士學(xué)位，或取得中級(jí)資格后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年的人員，達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高或不分正副高級(jí)資格;取得副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年的人員，達(dá)到正高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審正高級(jí)資格。

職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與學(xué)識(shí)水平和工作能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)， 也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。