有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。所以可以說職稱是必需要有的。
首先，在跳槽的時(shí)候，職稱等級(jí)代表了一個(gè)員工的起點(diǎn)，高職稱高起點(diǎn)，低職稱低起點(diǎn)，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。
其次，即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級(jí)的課題項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人都有職稱等級(jí)的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實(shí)，你心甘嗎？
1、代表自己資歷的一個(gè)證件，可進(jìn)較好的工作
2、落戶：很多城市對(duì)于落戶都有要求，而具有中級(jí)工程師資格證會(huì)給落戶簡便。
3、養(yǎng)老金：退休的養(yǎng)老金有關(guān)系。
4、中級(jí)工程師也是提升為工程師的條件
5·掛靠：有些企業(yè)為評(píng)資質(zhì)，需要一定比例的職稱，需要有人掛靠。
6.注冊(cè)：有些企業(yè)為評(píng)資質(zhì)，需要一定比例的職稱，需要有人注冊(cè)。這個(gè)對(duì)于有些人來說是不小的誘惑，在建筑企業(yè)工作的人員如果同時(shí)具備建造師證書和職稱證書收入水平將達(dá)到“金領(lǐng)水平”。
7.漲工資：尤其是對(duì)事業(yè)單位和國企來說，職稱高的都會(huì)漲工資。
報(bào)考條件：工程師職稱評(píng)定條件
1.助理工程師評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
2.中級(jí)工程師稱評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
3.高級(jí)工程師評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。
自2007年起，系列各級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)均采取網(wǎng)上簡明申報(bào)和書面具體申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行，并將對(duì)網(wǎng)上申報(bào)信息實(shí)行申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、行文、證書制作及電子注冊(cè)等"一網(wǎng)式"管理.、
論x或論著要求
申報(bào)人提交的論x必須緊密結(jié)合自己的工作實(shí)際。論x的內(nèi)容必須是申報(bào)人親身實(shí)踐或親自完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項(xiàng)目，重點(diǎn)闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、解決疑難問題或重點(diǎn)技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。以技術(shù)工作為主的申報(bào)人要通過論文表述自己在某項(xiàng)技術(shù)工作中的解決實(shí)際問題的思路、方法、創(chuàng)新點(diǎn)和貢獻(xiàn)。
論x撰寫細(xì)項(xiàng)要求
申報(bào)者提交的論x必須是參加工作以后所從事的工作中能代表專業(yè)水平的論x，真實(shí)體現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)理論和專業(yè)技術(shù)方法的理解和應(yīng)用情況，在一定程度上反映申報(bào)人在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。要體現(xiàn)出: 1我的、我干的、我寫的；2具體的，案例式的；3生動(dòng)的、有圖、公式、定量、定性、有數(shù)字；4干成的，有顯能也要考慮潛能；5精煉。重點(diǎn)闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、分析、解決較復(fù)雜問題或新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。論文要立論有理、論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、論述清楚、結(jié)論正確。技術(shù)性要強(qiáng)，論文所使用的專業(yè)術(shù)語要規(guī)范，所涉及到的法定計(jì)量單位要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容應(yīng)力求做到圖文并茂、語言精練、邏輯性強(qiáng)。
工程師職稱評(píng)定的流程：
專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)行個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)化評(píng)審的辦法，原則上每年評(píng)審一次。凡與我市企業(yè)、各類民辦非企單位和社會(huì)團(tuán)體簽定勞動(dòng)合同、服務(wù)協(xié)議（或在我市辦理人事代理以及符合人才柔性引進(jìn)政策的專業(yè)技術(shù)人員），并符合地方職稱申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，不受身份、單位和人事檔案關(guān)系所在地的限制，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。 職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào),是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。