1、基本概念

"一體化管理體系"（ Integrated Management System ）（又被稱為 “綜合管理體系 ” 整合型管理體系 " 等）就是指兩個或三個管理體系并存，將公共要素整合在一起，兩個或三個體系在統(tǒng)一的管理構(gòu)架下運行的模式。通常具體是指組織將 ISO9000 標準、 ISO14000 標準、 OHSAS18000 標準三位合一。

" 一體化審核 " 則是指認證機構(gòu)在同一時間，用同一審核組，按同一審核計劃，對同一組織已整合運行的兩個或兩個以上管理體系進行審核。一體化審核適用于多種情況，有許多種組合的方式，比如：ISO9001 與 HACCP 的整合、 ISO9001 與 ISO14001/ OHSMS18001 整合、 TL9000 與 ISO14001 的整合等等。

一般認為，無論被審核方的管理體系是整合的一體化體系，還是分立的幾個體系，凡是由同一審核主體將被審核方管理體系作為一個整體并同時依據(jù)相關的審核準則（包括各認證標準）進行的一次性審核，都屬于一體化審核的范疇。按照這種界定原則，由同一審核組在一次審核中通過其內(nèi)部的分組分別承擔不同標準的審核，不能稱之為一體化審核，只是屬于一種 " 聯(lián)合審核 "

2 、一體化管理體系的背景

自 1996 年以來，綜合管理體系（ IMS ）一詞在各種管理類文章中被越來越多的引用，如 TranmerJ 的《解決一體化管理體系中存在的問題》和 Wilkinson 《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和一體化管理體系幾個關鍵問題的考查》等。這些文章從不同的方面對一體化管理體系的現(xiàn)狀及發(fā)展進行了細致的描述。

企業(yè)的經(jīng)營活動涉及質(zhì)量管理、人力資源管理、環(huán)境的管理、職業(yè)衛(wèi)生的管理、營銷管理等方方面面，單純采用一種管理模式必然難以滿足客觀需要。如果企業(yè)因為社會潮流和客戶要求，一次次地建立獨立的不同體系，會帶來很多重復性的工作，會造成資源的浪費，不僅貫標的實際效果可能被忽視，而且也會影響企業(yè)綜合管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

在國內(nèi)，據(jù)有關部門統(tǒng)計，截止到 2001 年 10 月 31 日，國內(nèi)已頒發(fā)帶有國家認可標志的質(zhì)量體系認證證書 48187 張；在中國環(huán)境管理體系認證機構(gòu)認可委員會秘書處備案的認證證書為 836 張；帶有國家認可標志的職業(yè)衛(wèi)生管理體系認證證書 106 張。其中，獲 ISO14001 、 OHSAS18001 認證證書的組織大都已經(jīng)或同時獲得了 ISO9000 認證證書。因此，越來越多的組織面臨著兩個或更多管理體系整合的問題。同時，這也給認證機構(gòu)提出了對綜合管理體系實施一體化審核的要求。

近年來，隨著 QMS 、 EMS 、 OHSMS 的深入實施，產(chǎn)業(yè)界和認證機構(gòu)對一體化管理體系的反應非常熱烈。美國朗訊公司、英國核燃料有限公司運輸部、日本夏普公司的復印機制造廠、 Akzo Nobel 化工集

團、巴西 Bahia Sul Celulose S. A. （ BSC ）公司等都已經(jīng)建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與的一體化管理體系，中國境內(nèi)的很多企業(yè)如沈陽松下蓄電池有限公司、廣州愛斯佩克環(huán)境儀器有限公司等也正積極推行 QMS 、 EMS 、 OHSMS 一體化管理體系。 CEPREI 、 BSI 、 SGS 、 NQA 等認證機構(gòu)也推出了一體化管理體系的審核可是， ISO9000 、 ISO14000 、 OHSMS18000 系列標準如何實現(xiàn)一體化，一體化的模型是什么樣子的，企業(yè)應如何建立 IMS ，如何編寫手冊和程序文件，如何進行內(nèi)審、管理評審，如何開展第三方認證審核等問題卻沒有定論。盡管如此，學術界仍對 IMS 發(fā)展普遍看好，并著力進行研究。尤其是澳大利亞和新西蘭兩國已建立共同的研究機構(gòu)，在 ISO9000 的 1994 版的基礎上提出了一套企業(yè)如何建立綜合管理體系的方法。英國方面，也召開了一系列研討會，專題對此進行研討 . 越來越多的組織認識到了一體化管理體系能帶來管理效率的提高，以及體系建立、認證和維護的費用降低等好處，已經(jīng)開始或準備將現(xiàn)的管理體系進行整合，推行 QMS 、 EMS 、 OHSMS 一體化管理體系，因而一體化管理體系的市場前景還是非常廣闊的。

3 、為什么可以一體化

首先，在 ISO/TC176(IS09000標準化技術委員會)和ISO/TC207(IS014000標準化技術委員會)在制定各自標準的過程中，均涉及到了職業(yè)衛(wèi)生問題，兩個標準化技術委員會均有意涉足職業(yè)衛(wèi)生管理體系標準化工作，但由于職業(yè)衛(wèi)生范圍廣且復雜，遠遠超出兩個技術委員會的工作范圍，因而在IS09000和IS014000標準中均沒有包含職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，但顯而易見，三個標準是相互關聯(lián)的，內(nèi)容互有交叉， ISO9000、ISO14000、OHSMS18000管理體系的標準在標準的思想、標準要素等內(nèi)容上有很強的關聯(lián)性，在體系的運行模式、文件的架構(gòu)上是基本相同的，這樣就為QMS、