企業(yè)購買了工傷保險(xiǎn)還需要購買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎？

本人從事保險(xiǎn)行業(yè)十幾年，經(jīng)常有經(jīng)營企業(yè)的朋友問我，想給企業(yè)員工買份商業(yè)保險(xiǎn)，買那種保險(xiǎn)合適，性價(jià)比。我這里一般會給他們推薦購買雇主責(zé)任險(xiǎn)。

為什么呢？這是因?yàn)?，?jīng)常會有企業(yè)員工的家屬在拿到保險(xiǎn)公司的理賠款之后又來找企業(yè)主了，要求公司也要賠償家屬的損失，張口就是幾十萬。保險(xiǎn)的賠償不能免去朋友應(yīng)該承擔(dān)的賠償責(zé)任。說到這里，其實(shí)這個問題不是不可避免，企業(yè)可以為自己購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)，保障的是企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的賠償責(zé)任，保障的是雇主，終的賠款也是賠償?shù)焦椭魇掷铮绻?dāng)初朋友聽勸，將買的保險(xiǎn)更換下險(xiǎn)種，也許他付出的費(fèi)用是一樣的，但是終就很好的解決了這個問題。

而作為公司的HR或者老板，有時候就要承擔(dān)為員工、為企業(yè)挑選合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品的責(zé)任，這時候身為HR或老板的你，就要擦亮眼睛了。

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眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：

承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限

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