公司必須要有自身的企業(yè)文化墻，也許1個公司就是自己得身體，那么公司文化墻就是說這一人的魂，沒有魂，自己再多都是虛設的。因此公司文化墻非常關鍵，那麼怎樣設計公司文化墻呢？

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營造公司文化墻首先就是說要整理自身公司的定位，1個沒有定位的公司是發(fā)展趨勢不起來的，也不容易長久，跟隨銷售市場走是對的，可是必須要有自身的定位，是在生產(chǎn)制造加工制造業(yè)還是輕加工制造行業(yè)，亦或是是服務業(yè)，定位必須要清楚。

除開公司的定位要清晰，做為創(chuàng)辦人和出資人也就是說公司的關鍵人物的定位還要清楚，針對自身將來要變成1個如何的實業(yè)家，事關公司的穩(wěn)步發(fā)展，因此公司重中之重角色的定位也尤為重要。

定位清楚了，接下去就是說公司的經(jīng)營管理理念，1個好的經(jīng)營管理理念關聯(lián)著公司的發(fā)展趨勢和發(fā)展壯大，經(jīng)營管理理念不僅就是指生產(chǎn)制造上、管理方法上，也有歷史人文上，因此營造公司文化還要營造好的經(jīng)營管理理念。

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