基于收益成本原則、組織資質(zhì)管理工作

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。比如有些勘察設(shè)計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會有很多，相應(yīng)的資質(zhì)管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。

施工資質(zhì)的提升是建筑企業(yè)發(fā)展中必須要走的道路：在市場競爭激烈的情況下，一些資質(zhì)水平低、資質(zhì)和人員設(shè)備不足等方面的企業(yè)將被淘汰，被市場淘汰，建筑企業(yè)需要有足夠的條件才可。

建筑資質(zhì)動態(tài)核查需要核查資質(zhì)證書及生產(chǎn)許可證

我們知道隨著建筑行業(yè)改革，對建筑企業(yè)的動態(tài)核查頻次也在提升。建筑資質(zhì)證書主要核查建筑企業(yè)是否符合資質(zhì)證書標(biāo)明的條件，如企業(yè)凈資產(chǎn)、各類人員等，包括注冊類人員、工程技術(shù)類人員、技工等。另外一方面就是企業(yè)的生產(chǎn)核查，核查建筑企業(yè)的生產(chǎn)條件及管理人員是否符合申請生產(chǎn)許可證的要求。

建筑資質(zhì)證書關(guān)系到企業(yè)利益

建筑企業(yè)在承包工程的時候，必須要與工程發(fā)包方簽訂合同，來確保雙方利益。但是，因為缺少必要的資質(zhì)，所簽訂的合同等一些文件是不受法律保護的。也就是說，建筑企業(yè)一年的勞累，可能因為工程合同無效，而無法拿到發(fā)包方的結(jié)算款。

可以看到建筑資質(zhì)證書對建筑企業(yè)的重要性，應(yīng)該說沒有資質(zhì)證書而進行工程施工對企業(yè)來說后果很嚴(yán)重，所以建筑企業(yè)需要申請辦理資質(zhì)證書。

新辦企業(yè)申請資質(zhì)，要滿足人員、資產(chǎn)等條件，而沒有工程業(yè)績方面的要求。但是，由于新辦企業(yè)需要承包的工程中，有的工程對企業(yè)有的更高等級的資質(zhì)要求，在企業(yè)參與工程承包投標(biāo)之前，就得了解可以申請的資質(zhì)等級，避免申請的資質(zhì)等級無法滿足工程承包需要，耽誤企業(yè)的正常發(fā)展。關(guān)于新辦企業(yè)的資質(zhì)申請等級，我們可以通過下文來知曉。

新辦企業(yè)資質(zhì)申請

根據(jù)國家出臺的“資質(zhì)管理規(guī)定”，新辦的建筑企業(yè)要想申請資質(zhì)，只能從等級開始。所以，一家剛注冊成立的建筑企業(yè)，要想?yún)⑴c某項工程的承包，就只能從等級的建筑資質(zhì)開始申請。