職稱評(píng)審的類別有好幾種，有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評(píng)審就是工程類中的一種。建筑類職稱評(píng)審是一個(gè)公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。

職稱認(rèn)定對(duì)國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含研究生）見習(xí)期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績等，進(jìn)行的考核。見習(xí)期滿并考核合格，可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)行評(píng)審，只針對(duì)國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。

職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí)，簡稱職稱。

相信有很多人才辦理工程師職稱評(píng)審的時(shí)候都是為了注冊，每天都在關(guān)心，單憑注冊就對(duì)得起中級(jí)工程師職稱有用嗎這個(gè)問題，尤其是在建筑行業(yè)，即便說人才為了以后在工作當(dāng)中使用，其中大部分也是用在資質(zhì)上，因?yàn)橛行┢髽I(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，需要一定數(shù)量具備職稱的人才，無論是說自己單位人才辦理，還是說在外面找人才掛靠，其實(shí)原理都是一樣的，都是以掛到資質(zhì)上為主。