當企業(yè)招聘一個人才的時候,拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證,而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價,企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經驗,因為沒有一定的工作年限和經歷是不可能獲取職稱認可的,而且一個企業(yè)中人才多了,才會有更好的學習氛圍,建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標和努力的方向,一個好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人,但是高層次的人才能改變一個企業(yè)未來的方向和格局。
中級: ⑴大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,擔任助理職務四年以上。 ⑵大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職務四年以上。 ⑶中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術工作十年以上,擔任助理職務四年以上。 ⑷初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上,擔任助理職務四年以上。
職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業(yè)等條件就直接符合初級職稱的任職條件,直接由相關部門(各職稱系列的主管部門)認定取得初級職稱。如大專3年后直接認定初級職稱,本科1年后直接認定初級職稱,研究生3年直接后認定中級職稱。
職稱認定對國家教委承認的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生(含研究生)見習期的考核工作。根據擬聘專業(yè)技術崗位的職責要求,對其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術工作的能力、水平、工作成績等,進行的考核。見習期滿并考核合格,可按試行條例的規(guī)定聘任相應的專業(yè)技術職務,不需再進行評審,只針對國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。