所有建筑公司企業(yè)都需要辦理建筑資質(zhì)，沒有建筑資質(zhì)企業(yè)無法辦理資質(zhì)，現(xiàn)有資質(zhì)無法維護(hù)，而且無法辦理資質(zhì)升級(jí)，從企業(yè)角度來說，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。建筑中級(jí)工程師的職稱證書可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)維護(hù)，讓企業(yè)在建筑市場中有更多的可能和機(jī)會(huì)，可以提高企業(yè)的核心競爭力和在整個(gè)行業(yè)中的地位。

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開展職稱評(píng)審工作。工程師職稱可評(píng)可考，具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

職稱不是職務(wù)，它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)，達(dá)到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績，經(jīng)過評(píng)審競爭環(huán)節(jié)，才能認(rèn)定為某個(gè)職稱;職稱有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。