很多時(shí)候用人單位會(huì)根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績(jī)還有職稱(chēng)聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱(chēng)的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱(chēng)，這是鐵打的硬道理。

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無(wú)人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。工程師職稱(chēng)可評(píng)可考，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，職稱(chēng)由各省、市人事主管部門(mén)進(jìn)行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢(xún)，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)，全國(guó)通用。

一般打算申請(qǐng)中級(jí)職稱(chēng)的你都會(huì)有初級(jí)職稱(chēng)，初級(jí)職稱(chēng)申請(qǐng)比較簡(jiǎn)單，一般本科畢業(yè)并從事本專(zhuān)業(yè)工作一年以上、專(zhuān)科兩年以上、中專(zhuān)三年以上就可以申請(qǐng)。而中級(jí)職稱(chēng)就比較困難一點(diǎn)，當(dāng)然如果你是博士畢業(yè)那你就可以直接評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)；碩士就需要工作3年以上；本科畢業(yè)取得初級(jí)職稱(chēng)后需專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上；專(zhuān)科畢業(yè)需要取得初級(jí)職稱(chēng)后再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上！

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定需要按照流程辦理，中級(jí)職稱(chēng)，一般是指：（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)。 （2）碩士研究生畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱(chēng)四年以上。 （4）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。