臨時工的特點之一是靈活性，市場經(jīng)濟條件下，用人單位希望能實現(xiàn)用工效益的化，召之即來，揮之即去，又不用背負社會保險等其他成本。一家已實行自收自支的事業(yè)單位人事干部告訴記者，每增加一個編制內(nèi)的人員，一年就要多支10萬元左右的用工成本；而雇用勞務派遣工，只需付三四萬元的用工成本。為啥會有這么多的臨時工？既有客觀需要，也有用人單位為避本應付的用工成本、減少麻煩，迫使本應簽訂正式勞動合同的勞動者成為臨時工
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