太原資質(zhì)對企業(yè)人員核查十分嚴格，人員不滿足人員要求的話資質(zhì)肯定不會審批通過。甚至不會被審批，所以企業(yè)辦理資質(zhì)前期一定要對人員把控好。接下來咱們來說一下這些人員具體指的是那些人員。

（1）建造師：

建造師專業(yè)具體要和企業(yè)所辦理的資質(zhì)來對照專業(yè)，不通的資質(zhì)專業(yè)要求也不一樣。常見的專業(yè)分別是；市政專業(yè)、機電專業(yè)、建筑專業(yè)三類。

（2）工程師：

工程師的常見專業(yè)分別為；結(jié)構(gòu)、給排水、通訊、機電、電氣、計算機、機械、焊接等等

（3）技工：中級技工即可

以上人員建造師、工程師、八大員均需要網(wǎng)查，技工需要在北京技工名錄查詢。且有一個建造師或者工程師要有主持項目業(yè)績，作為技術(shù)負責人。

如果您公司以上人員沒有，我公司均可提供、業(yè)績辦理、和技工辦理。

資質(zhì)辦理期間的人員注意注意事項為以上綜合，企業(yè)申報資質(zhì)之前一定要準備充足。

資質(zhì)辦理經(jīng)常出現(xiàn)的問題：

1、時間長無經(jīng)驗，無人員，無良好的人際關(guān)系，13年還沒辦理成功的企業(yè)有很多;

2、費用高人際關(guān)系費、找人員、建造師職稱等人員、住宿、培訓、來回車費，更拖延了時間;

3、特別麻煩去建委報資料，上傳資料，辛辛苦苦做好的資料，可能因為一個標點符號，就得無功而返。

目前掘金企服代辦的行業(yè)，見證了資質(zhì)代辦成長為新型服務行業(yè)的全過程。掘金企服建筑資質(zhì)代辦主要有三個優(yōu)勢，其一是降低成本，關(guān)于建筑公司申辦資質(zhì)無論是從人力還是物力上，相對外包都比自己親身處理要省時省力。由于許多公司是首次辦理資質(zhì)，關(guān)于處理資質(zhì)的一些相關(guān)內(nèi)容都不是很了解，可能會走許多彎路，花許多冤枉錢。二是通過率高:從專業(yè)角度上講，掘金企服能夠依據(jù)公司情況，量身定制解決方案，力爭一次性通過，幫助公司盡快拿到資質(zhì)。后就是長期效勞，掘金針對客戶在運營中遇到的各種疑問，會盡職盡責的協(xié)助客戶解決。

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