靖江人力資源師四級考試今年首次在5月份考試,現(xiàn)可以開始報名學(xué)習(xí)啦!
一、職業(yè)前景
當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè),自國家職業(yè)資格證書推出不久,被譽為含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢,誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙,無疑也將成為高薪職場的新寵兒!
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來,因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練,擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉,長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上,企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
二、考試介紹
根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試,未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
三、職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級),助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級),高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
四、培訓(xùn)對象在崗,但未參加過專業(yè)的培訓(xùn),也無資格證書者;希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學(xué)生
五、培訓(xùn)方式采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習(xí)、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。掌握考試教材難點、重點,助你輕松應(yīng)考。
六、培訓(xùn)師資聘用高校專業(yè)老師講課,對考試題型分析透徹,講課思路清晰,特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧,減少失分點,確保通過率。
七、頒證機構(gòu)經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn),達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試,鑒定合格者,可獲得相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》,全國通用,終身有效,無需年審。
興元設(shè)計:商務(wù)辦公、平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、、UI設(shè)計師、
上元會計:初級職稱、中級職稱、CPA注冊會計師、管理會計、做賬實操、納稅實操
上元資格: 人力資源管理師、教師資格證、心理咨詢師、母嬰(育嬰師、催乳師、小兒推拿、
健康管理師)
思元外語:英語(新概念、商務(wù)(BEC)英語、口語、四、六級)、日語、韓語
登元建工:土建/安裝預(yù)算實操、一級/二級建造師、一級消防工程師、造價工程師
捷梯學(xué)歷:大專/本科 高起專、專升本/本轉(zhuǎn)本、 網(wǎng)絡(luò)遠程、成人高考
上元 IT : JAVA 工程師培訓(xùn)、WEB前端培訓(xùn)、軟件開發(fā)培訓(xùn)
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