溧陽(yáng)人力培訓(xùn)/人力資源管理師報(bào)考機(jī)構(gòu)

溧陽(yáng)人力培訓(xùn)/人力資源管理師報(bào)考機(jī)構(gòu)

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人力資源管理師報(bào)考火熱進(jìn)行............

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職業(yè)前景：

人、財(cái)、物是企業(yè)管理中的三大支柱，而“人才”是企業(yè)的大支柱，當(dāng)今世界，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是“人才”的競(jìng)爭(zhēng)，因而企業(yè)人力資源管理部已成為各單位的核心部門(mén)，企業(yè)人力資源管理師/HR們掌管著企業(yè)的人才命脈，他們不但在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色，還有著令人羨慕的白領(lǐng)崗位，且無(wú)須與客戶(hù)唇槍?xiě)?zhàn)就能獲得高薪的收入，毫無(wú)疑問(wèn)HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。

考試介紹：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后方可上崗。

職業(yè)等級(jí)：

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

培訓(xùn)對(duì)象：

在崗，但未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專(zhuān)院校的學(xué)生；

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上元教育開(kāi)設(shè)課程：會(huì)計(jì)、教師、育嬰師、母嬰護(hù)理員（月嫂）、小兒推拿師、催乳師、產(chǎn)后恢復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師、心理咨詢(xún)師、英語(yǔ)四六級(jí)、商務(wù)英語(yǔ)、中外教口語(yǔ)班、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、一建、二建、二級(jí)造價(jià)師、造價(jià)預(yù)算實(shí)操、BIM技術(shù)、一級(jí)消防工程師、室內(nèi)設(shè)計(jì)、全屋定制、平面設(shè)計(jì)、電商淘寶、素描手繪、花藝設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)師、UI交互、Java精英班、Web前端開(kāi)發(fā)、PLC/電工、計(jì)算機(jī)等級(jí)、速錄打字、商務(wù)辦公等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)