問(wèn)題11

支持用人單位防控疫情紓危解困，降低社保費(fèi)率方面有哪些具體規(guī)定？

一是2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行16%；

二是在失業(yè)和工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策執(zhí)行至2020年4月30日到期后，2020年5月1日至2021年4月30日，繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，其中用人單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率分別按0.6%、0.4%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率政策規(guī)定基礎(chǔ)上下調(diào)50%。

三是在下一個(gè)工傷浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整周期（2020年4月1日至2021年3月31日），按照工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策應(yīng)當(dāng)調(diào)整上浮的暫不上浮。

2020年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限過(guò)渡比例是多少？

受疫情影響，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工和個(gè)體參保人員暫緩執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整過(guò)渡辦法，2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限仍按2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱社平工資）的50%執(zhí)行。在2019年社平工資公布前，暫使用2018年社平工資計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)下限，待2019年社平工資公布后再進(jìn)行差額補(bǔ)收、結(jié)算。疫情解除后，國(guó)家、省對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限有新的規(guī)定后從其規(guī)定。

問(wèn)題12

2020年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限過(guò)渡比例是多少？

受疫情影響，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工和個(gè)體參保人員暫緩執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整過(guò)渡辦法，2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限仍按2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱社平工資）的50%執(zhí)行。在2019年社平工資公布前，暫使用2018年社平工資計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)下限，待2019年社平工資公布后再進(jìn)行差額補(bǔ)收、結(jié)算。疫情解除后，國(guó)家、省對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限有新的規(guī)定后從其規(guī)定。

問(wèn)題13

用人單位職工工資低于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，已按社平工資的55%繳費(fèi)了怎么辦？

用人單位職工2020年1-2月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限已經(jīng)按社平工資的55%核定繳費(fèi)的，待2019年社平工資公布后進(jìn)行差額結(jié)算。