太倉人力資源培訓班，考人力四級難不難

學習對象：

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員；

2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)崗位人員；

3、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水評的高層管理者；

4、在企事業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

5、從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的人員。

6、在校就讀人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)想從事人力資源管理工作的的大學生；

7、有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理者等工作的專業(yè)管理人員；

8、有志于從事激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

學習內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

報考條件：

1、高級/人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級，具備以下條件之一者）

（1）取得大學?？坪?，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（2）取得大學本科后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（3）全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有碩士研究生及以上。

學習效果：

通過對本課程的學習，學員輕松掌握人力資源管理師二級考試重難點，抓住考點順利參加考試。并學習實用人力資源方面專業(yè)知識。成為人力資源工作崗位的必備課程。

課程優(yōu)勢：

1、管理嚴格——教師配備科學合理，專家輔導，專用課程講義資料，專業(yè)的教務(wù)人員全程服務(wù)。

2、翻轉(zhuǎn)課堂——獨創(chuàng)中國職業(yè)培訓O2O課堂模式，突破傳統(tǒng)課堂教學的時空限制，將“合適的教學過程”安排在“合適的時間”。

3、重點突出——重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

4、講練并重——在保證培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務(wù)。

5、題庫——高質(zhì)量的課后章節(jié)和考前模擬測評試卷。

學校地址：太倉市人民南路95號華旭大廈9樓906上元教育