職稱評定工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價(jià)使用的重要手段，關(guān)系到國家未來人才戰(zhàn)略的實(shí)施和進(jìn)展，尤其是這兩年的人才引進(jìn)戰(zhàn)略影響，職稱評定已經(jīng)吃想到不行，別說什么未來職稱會消失嗎這種傻問題了，不僅會消失不了，而且會越來越吃香。

正高級工程師：

1.具有系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動了本專業(yè)發(fā)展。

2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

職稱是企業(yè)招聘人才的保障，當(dāng)企業(yè)面對一個(gè)不認(rèn)識的人才的時(shí)候，企業(yè)并不了解對方，我拿什么證明你說的就是事實(shí)呢?職稱!通過職稱評審，可以為國家和用人單位使用、培養(yǎng)、考核專業(yè)技術(shù)人員提供依據(jù)，這個(gè)依據(jù)是能夠識別人才能力的基礎(chǔ)和水平的東西，為什么要參加職稱評定?因?yàn)槟惚仨毥o對方企業(yè)一個(gè)人才使用的保障，而且這個(gè)保障是國家認(rèn)可的。

無論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，必須有資質(zhì)，沒有資質(zhì)是不可能的施工的，對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。而且職稱人才只會需求量越來越多，不會越來越少，在之前用不到這么多人才，因?yàn)殛P(guān)鍵時(shí)刻直接掛靠即可，但是現(xiàn)在不一樣了，全國開始社保聯(lián)網(wǎng)，再加上今年的動態(tài)核查，企業(yè)要想資質(zhì)不被吊銷必須辦理職稱，而且必須辦理夠，這是必須項(xiàng)，不是選擇項(xiàng)。