建筑企業(yè)應該努力提升企業(yè)資質(zhì)等級，企業(yè)獲得了資質(zhì)后并不是一勞永逸、萬事大吉，企業(yè)后期還要積極培訓人才、增強企業(yè)整體實力、創(chuàng)造更多工程業(yè)績，為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。隨著社會發(fā)展趨勢，各行各業(yè)對資質(zhì)的要求也越來越重要，建筑企業(yè)作為國家重點行業(yè)必然不可忽視。

建筑企業(yè)申請資質(zhì)時，首先要確定資質(zhì)的企業(yè)類型。建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、注冊建造師、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。在具體申請資質(zhì)過程中。企業(yè)要根據(jù)人員、設(shè)備，以及工程業(yè)績方面的要求作為申請資質(zhì)的標準。

需要說明的是，責任重于泰山，生產(chǎn)許可證是企業(yè)進行生產(chǎn)、建筑等必須具備的一個證件，是一個資格的象征。而且是和資質(zhì)聯(lián)系在一塊的，是有機統(tǒng)一的整體。所以這一塊費用也是要出的。

為此，建筑企業(yè)更應該關(guān)注的問題是所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業(yè)。目前資質(zhì)代辦行業(yè)現(xiàn)狀是魚龍混雜，所以建筑企業(yè)在找尋找建筑資質(zhì)代辦公司時要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例等等，不能被低廉費用"誘惑"。

企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當企業(yè)提交人員資料后，相關(guān)部門會進行核查，很容易被查出，后還是被撤回，所以公司在辦理資質(zhì)時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。