雖然工作十分努力，但是學(xué)歷偏低，每次升職加薪機(jī)會(huì)都擦肩而過。

換工作屢屢碰壁

對(duì)工作現(xiàn)狀不滿，跳槽時(shí)卻又發(fā)現(xiàn)，盡管工作經(jīng)驗(yàn)豐富，到但是沒有學(xué)歷這塊敲門磚，欲哭無淚。

想考證資格都不夠

為充電提升自己，想考研、考公務(wù)員、會(huì)計(jì)職稱、各類資格證書，無奈學(xué)歷不夠，甚至連報(bào)考的資格都沒有！

孩子入學(xué)調(diào)戶難

眼看孩子到了學(xué)齡，可學(xué)位緊張，為了小孩入學(xué)想調(diào)戶口，結(jié)果又卡在學(xué)歷上。

當(dāng)今社會(huì)，學(xué)歷的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.是進(jìn)入用人單位的敲門磚，用人單位在招聘時(shí)，首先問的就是學(xué)歷；

2.學(xué)歷是用人單位提拔員工時(shí)的重要依據(jù)，升職看能力，但是同等條件下，學(xué)歷高的占優(yōu)勢(shì)；

3.學(xué)歷是文化修養(yǎng)的一種體現(xiàn)，學(xué)歷高的人群，普遍文化修養(yǎng)比較高，給人的映像也比較好；

4.學(xué)歷有時(shí)會(huì)影響婚姻，講究門當(dāng)戶對(duì)，雖然不是，但也不敢茍同；

5.學(xué)歷能影響你的職業(yè)資格考試，大多數(shù)職業(yè)資格考試都是要求大專以上學(xué)歷。

不同的學(xué)歷，取得的方式也不同，但都是國家承認(rèn)的學(xué)歷，對(duì)于以后的考研、考公務(wù)員，都是公平對(duì)待，對(duì)個(gè)人的能力提升也是很有好處的，現(xiàn)在很多在職員工，選擇自考、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育等模式來提升自己的學(xué)歷，已經(jīng)成為了社會(huì)主流。

學(xué)歷是你給人的映像，也是你走向工作崗位的敲門磚，再有專業(yè)技能的同時(shí)，也要有相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷成為了各行各業(yè)的普遍規(guī)則。

公司招聘時(shí)都會(huì)明確標(biāo)明所要求的學(xué)歷，沒有這個(gè)學(xué)歷，你就會(huì)底氣不足，甚至連面試的機(jī)會(huì)都得不到；沒有這個(gè)學(xué)歷，你在工作中就要比別人付出更多的努力，才有機(jī)會(huì)獲得同樣的待遇；沒有這個(gè)學(xué)歷，就不能獲得相應(yīng)的考試資格和認(rèn)證資格；沒有這個(gè)學(xué)歷，你就必須接受國企和事業(yè)單位中同勞不同酬的差別。在當(dāng)今社會(huì) “文憑化 ”的理念下，學(xué)歷是非常重要的，學(xué)歷會(huì)影響到一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的各個(gè)方面，比如工作，事業(yè)，愛情等。

學(xué)歷是企業(yè)對(duì)一個(gè)人認(rèn)可，企業(yè)招聘的時(shí)候首先挑選的條件就是學(xué)歷。首先你拿什么證明你的才能呢，在不了解的情況下，首先得看你的學(xué)歷，你擁有的學(xué)歷越高，具有的工作機(jī)會(huì)也就越多。一般而言你的學(xué)歷越高，證明你學(xué)過的東西越多，研習(xí)新的知識(shí)也越快，所以企業(yè)在同等條件優(yōu)先會(huì)考慮高學(xué)歷的招聘者