考勤方式可以有效避免代打卡的現(xiàn)象，而且無(wú)須卡片等耗材，只要購(gòu)買(mǎi)機(jī)器連接電腦就可以開(kāi)始使用。但它的缺點(diǎn)也同樣明顯：在開(kāi)始要采集員工的指紋，非常的麻煩。而且識(shí)別率不高，容易受很多因素的干擾，如出汗、有靜電等。

該選擇什么樣的考勤機(jī)，大家在看了介紹后心理應(yīng)該有點(diǎn)數(shù)。公司規(guī)模比較小，人員變動(dòng)比較大的企業(yè)，選擇電子打卡式考勤鐘就可以了；而中等規(guī)模，對(duì)考勤有需要的企業(yè)就可以選擇感應(yīng)卡式考勤機(jī)；有特殊需要、注重保密性的單位可以嘗試使用指紋考勤機(jī)。不過(guò)無(wú)論選擇什么考勤機(jī)，走時(shí)準(zhǔn)確、考勤數(shù)據(jù)不易受干擾、與電腦通訊穩(wěn)定這幾點(diǎn)都是必須考慮的。

人臉識(shí)別考勤機(jī)將射頻及光學(xué)感應(yīng)技術(shù)和數(shù)碼攝像技術(shù)相互結(jié)合，在用指紋或感應(yīng)卡打卡的同時(shí)，自動(dòng)拍攝員工的圖像信息并記錄在案，通過(guò)后臺(tái)管理軟件可以查看、比對(duì)每一筆打卡記錄的人員圖像，從而有效杜絕考勤中的替打卡現(xiàn)象。正是由于這種特性，人臉識(shí)別考勤機(jī)既有指紋考勤機(jī)的防替打卡特性，又有感應(yīng)考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)。

生物指紋/虹膜類(lèi)考勤機(jī)，進(jìn)入市場(chǎng)3-4年，規(guī)模量產(chǎn)的少，試驗(yàn)機(jī)型多，零售價(jià)位從指紋考勤機(jī)6000-20000元到虹膜考勤機(jī)數(shù)萬(wàn)元之間。主要優(yōu)點(diǎn)是無(wú)需攜帶卡，能杜絕，沒(méi)有卡片損耗。缺點(diǎn)是指紋考勤機(jī)超過(guò)幾百人使用時(shí)，處理時(shí)間較其它打卡方式慢數(shù)倍。同時(shí)在靜電干擾、汗液鹽分、其它贓物、手指磨損、貼近角度或壓力不當(dāng)時(shí)，采集頭很難讀取指紋，輕者識(shí)別效率低，重者識(shí)別失敗。虹膜考勤機(jī)則受到硬件小型化和價(jià)格的限制，其主要用途仍限于重要區(qū)域的門(mén)禁管制、銀行金庫(kù)、保險(xiǎn)箱等特殊領(lǐng)域

指紋考勤機(jī)隨機(jī)配發(fā)軟件包含前臺(tái)系統(tǒng)和后臺(tái)管理系統(tǒng)兩大部分。其中，前臺(tái)系統(tǒng)包含指紋簽到及指紋登記兩大模塊；后臺(tái)管理系統(tǒng)包含基本信息管理、資料管理、考勤管理、薪資管理等四大模塊。

指紋考勤機(jī)的工作原理:指紋考勤機(jī)上的激光掃描器掃描的并不是你的手指，而是你手指和掃描窗口接觸時(shí)所形成的壓痕，不論考勤機(jī)采用的是藍(lán)色激光還是紅色激光，其掃描所得的圖像都是以黑白兩色的格式傳輸?shù)竭\(yùn)算電路中。