工作服的作用：

工作服是為工作需要而特制的服裝。

其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服還有一種作用，就是展現統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

工作服價值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

學士服是學士學位獲得者在學位授予儀式上穿戴的表示學位的正式禮服，是其獲得學位的、有形的、可見的標志之一，由學位服國標版發(fā)展而來。

分布按：文學（含文學、法學、哲學、教育學）——粉色，理學(含經管類)——灰色，工學——黃色，農學——綠色，醫(yī)學——白色，軍事學——紅色，共六大類，采用不同的六種飾邊顏色區(qū)分。每套學士服由學士帽、流蘇、學士袍、垂布四部分組成。

金紐扣制衣主要生產工作服、職業(yè)裝、保安服、學生班服、促銷服、廣告衫、文化衫、美容服、酒店制服、醫(yī)療制服、工礦制服、行政服裝、工裝等。

金紐扣制衣根據客戶要求不斷調整經營策略，既努力完善自己的生產加工基地，通過規(guī)模化、標準化的生產線來保質及時完成“大批量”服裝制作任務，又設置了靈活多樣的小生產線較好地解決了服裝行業(yè)“小批量，多品種，高質量，短交期”的難題。