工作服價值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

文化衫一般衍生為DIY T恤，因為文化衫上的圖案都是穿衣者自己選定然后加工印在衣服上的，所以就叫DIY。DIY T恤是一種潮流和趨勢，因為現代人都喜歡張揚自我，體現自己的個性，因此DIY T恤受到越來越多人的追捧，尤其是年輕人。

文化衫很平民，大眾化，又很時髦。色彩、圖案、領口袖口下擺造型常有創(chuàng)意性變化，緊隨潮流指標。

一般來說，人們對服裝上的漢字意義是比較注意的，但越來越多的外文詞語出現在服裝上后，許多人是不注意的，如“Tool”、“kiss me”、“l(fā) love you ”等文字若出現在服裝上時，千萬要弄懂其涵義。

學士服是學士學位獲得者在學位授予儀式上穿戴的表示學位的正式禮服，是其獲得學位的、有形的、可見的標志之一，由學位服國標版發(fā)展而來。

分布按：文學（含文學、法學、哲學、教育學）——粉色，理學(含經管類)——灰色，工學——黃色，農學——綠色，醫(yī)學——白色，軍事學——紅色，共六大類，采用不同的六種飾邊顏色區(qū)分。每套學士服由學士帽、流蘇、學士袍、垂布四部分組成。

T恤衫是春夏季人們喜歡的服裝之一，特別是烈日炎炎，酷暑難耐的盛夏，T恤衫以其自然、舒適、瀟灑又不失莊重之感的優(yōu)點而逐步替代昔日男士們穿件背心或汗衫外加一件短袖襯衫或香港衫的模式出現在社交場合，成為人們樂于穿著的時令服裝。目前已成為全球男女老幼均愛穿著的時髦裝。據說全世界年銷售量已高達數十億件，與牛仔褲構成了全球、穿著人數多的服裝。