公司位于南昌的后花園----灣里。企業(yè)組織機構健全，管理運作規(guī)范，技術力量雄厚，專業(yè)設備齊全，創(chuàng)立了自主品牌，并且運用了先進的服裝CAD設計排版系統(tǒng)。金紐扣制衣主要生產(chǎn)工作服、職業(yè)裝、保安服、學生班服、促銷服、廣告衫、文化衫、美容服、酒店制服、醫(yī)療制服、工礦制服、行政服裝、工裝、T恤、POLO衫，襯衫、大衣、舞臺服等。另外公司承接國內(nèi)外客戶各種服裝的來料加工、服裝OEM&ODM、FOB貼牌加工、外貿(mào)服裝加工、銷售等業(yè)務。

Polo衫原本稱做網(wǎng)球衫（tennis shirt），原本是貴族打馬球的時候所穿的服裝，可能是因為舒適，他們喜歡穿著有領子的短袖衣服。久而久之就被人們稱作是"polo shirt"（polo衫），后來廣為大眾喜愛，所以演變成一般的休閑服裝。Polo衫的設計以不用扎進褲子里為前提，做出了后長、前短，且側(cè)邊有一小截開口的下擺。此種下擺設計使穿著者在坐下時，也能避免一般t-shirt因前擺過長而皺起來的情況。

職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。職業(yè)裝的實用性強是區(qū)別地生活時裝的特點。既然是從業(yè)時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業(yè)裝必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

工作服價值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。