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(四)用工單位

《勞動合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(1)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；<4)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；(5)連續(xù)用于的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

被派遣勞動者有該法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照該法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

1Z301032 建設(shè)工程代理行為的設(shè)立和終止

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—、建設(shè)工程代理行為的設(shè)立

(一)不得委托代理的建設(shè)工程活動

《民法通則》規(guī)定，依照法律規(guī)定或者按照雙方當(dāng)事人約定，應(yīng)當(dāng)由本人實施的民事法律行為，不得代理。

建設(shè)工程的承包活動不得委托代理?！督ㄖā芬?guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別 轉(zhuǎn)包給他人。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

(二)須取得法定資格方可從事的建設(shè)工程代理行為

—般的代理行為可以由自然人、法人擔(dān)任代理人，對其資格并無法定的嚴(yán)格要求。即 使是訴訟代理人，也不要求必須由具有律師資格的人擔(dān)任。如《民事訴訟法》第58條規(guī)定：“律師、當(dāng)事人的近親屬，有關(guān)的社會團(tuán)體或者所在單位推薦的人，經(jīng)人民法院許可的其他公民，都以被委托為訴訟代理人。”

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