對于想要報讀MBA的學(xué)員來說，會有一個MBA面試，對于免聯(lián)考的MBA來說，同樣會有面試環(huán)節(jié)，所以不能忽視。其實MBA面試也有好多種，下面學(xué)威國際MBA就給大家紹下常見的幾種面試形式。

一、MBA面試有幾種？

MBA面試的一般有以下幾種形式，個人面試、小組面試、英語口語面試、壓力面試和抽題面試。當(dāng)然面對不同的面試是有著不同的應(yīng)對方法的。

二、不同形式MBA面試技巧

1、MBA個人面試

個人面試會分為兩個環(huán)節(jié)，自我介紹與考官提問環(huán)節(jié)，時間不一定，情況不同可能會是十幾分鐘或者幾十分鐘。在提問環(huán)節(jié)主要是考察考生的管理能力，對于時事政治的了解，MBA面試官會根據(jù)考生前期所提供的申請材料進行一個問題提問，其中申請材料會是一個主導(dǎo)考官向考生進行提問的一個大致方向，也就是說考生在準備申請材料的時候，一定要仔細細心的進行準備，也是在面試中起著很大的成敗作用。

2、MBA小組面試

小組面試指的是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，這個小組是隨機組成的，就那些來參加MBA面試的考生隨機的抽取一定人數(shù)進行組合成為一個小組，然后就某一個問題或者案例進行討論，以此面試官將觀察出考生的綜合素質(zhì)和自身技能，主要也是在這個小組討論的過程中來考察考生的與人相處及團隊的協(xié)作能力，畢竟工作之后不是一個人在戰(zhàn)斗而是一個團隊中的一部分。在小組面試的過程中，考生一定要注意自己的言行舉止，尤其在壓力狀況下，不要太過急躁或者過激，要講究戰(zhàn)略措施，要尊重隊友，不要搶話或者插話，要巧妙的體現(xiàn)自己在團隊中的價值。

3、英語口語面試

可以說個人面試或者小組面試里都會包含英語口語面試，也可以說英語口語面試也會分為個人面試或者小組面試進行考察，主要就是考察考生的英語口語能力，現(xiàn)在MBA越來越難考，面試也是越來越難，英語面試也不僅僅是對于口語流利程度的檢驗，還要結(jié)合著基本的管理知識進行一個回答?？忌谟⒄Z面試的過程中不要因為英語不好害怕回答問題而在自我介紹的時候拖間，可能會用到的一些基本的工商管理知識上盡可能多的一些儲備。

4、壓力面試

面試官會通過提出一些讓人不舒服的問題來進行連環(huán)發(fā)問，就是要看看考生在壓力面前是怎樣對自己的一個情緒進行更好的控制的，自身的抗壓能力是不是足夠的。一定要記住在壓力面試中不要因為問題與面試官發(fā)生沖突或者說不要急于反駁面試官，這個時候是能夠展現(xiàn)考生成熟穩(wěn)重的一點了，而且一定要有自控能力，不要被面試官的態(tài)度和語氣所影響，當(dāng)然要能夠掌握主動權(quán)，占據(jù)有利優(yōu)勢。

5、抽題面試

在MBA面試中這個環(huán)節(jié)主要是考察考生的分析能力，都是隨機抽題，題型廣且新，不是很容易掌握，所以考生一定要多多注意近的時事熱點新聞、各種商業(yè)案例，來填充自己的知識量，鍛煉自己的問題分析能力，使自己可以快速應(yīng)對。

所以不管是考試還是面試，考生都要做好充分的準備，才能把自己的真實水平發(fā)揮出來。