工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。

工作服價值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

西裝又稱作“西服”、“洋裝”。西裝是一種“舶來文化”，在中國，人們多把有翻領和駁頭，三個衣兜，衣長在臀圍線以下的上衣稱作“西服”，這顯然是中國人民對于來自西方的服裝的稱謂。

公司是一家從事企業(yè)團體服裝定制和個人服裝定制，融研究設計、生產、銷售和服務于一體的現代化服裝企業(yè)。公司職業(yè)裝和工作服以客戶需求為導向，在保證做好服裝品質的前提下，重點做好服務客戶的工作，讓客戶享受的服務體驗。