上海注冊會計師培訓-上海注冊會計師-上海事務所福利這么大？！

很多備考注冊會計師的考生，考完注冊會計師，都是想直接往上海的會計師事務所去尋求發(fā)展機會的，那到底事務所有什么樣大的誘惑性，讓越來越多的人擠破腦袋都想進去呢？今天小編就帶大家了解一下咱們經常說的四大會計師事務所的一些福利政策，給正在備考注冊會計師考試的你們來點強心劑：

一、加班出差補貼多

為了能更公平地爭搶人才，也為了吸引更的注冊會計師加入公司，四大會計師事務所但凡一家公司漲薪了，另外三家基本上都會同步漲薪，不會落后，因此四大在薪資上，基本處于同一水平。但是，四大事務所在加班補貼和出差福利這方面，差別還是比較大的。

普華永道和安永每天出差補貼150元，德勤和畢馬威是每天180元，畢馬威加班每小時是按基本工資的1.68倍來計算（加班到晚上8點可以報銷餐補），其他三家分別按法定的 1.5倍(平時)、2倍(周末)、3倍(法定節(jié)假日)來計算，如果按照平均下來來看的話，畢馬威的加班補貼這一塊的力度相對更大一點。

二、晉升空間大

事務所的晉升路徑基本上都會比較清晰，而四大作為行業(yè)的翹楚，路徑的走向就更會透明化；但是同樣的，職場性格差異也必然或多或少會存在于四大事務所。相對而言，安永給予女性員工晉升的空間會比其他三家大，新晉的合伙人中百分之二十六都是女性。

三、鼓勵考證，費用報銷

審計繁忙的季節(jié)一般是10月到次年4月，而5月到9月則就屬于淡季，一般來說除非有IPO項目，不然事務所的員工們還是比較有空余時間的，這個時候，公司沒有很多的工作任務派給小朋友們做，那么就會鼓勵大家都去報考復習注冊會計師考試。

四大會計師事務所不單單是口頭支持員工考證，據小編所知，基本上每家都有相應的帶薪考試假能提供，一次性考出幾門或等拿到注冊會計師證書的時候，也會有相應的金錢鼓勵，所以無論是精神層面，還是物質層面，四大都是非常鼓勵員工去考注冊會計師的。

四、產假政策好

在女性產假方面，四大會計師事務所的福利政策被稱為，行業(yè)內絕大部分的事務所。除了國家規(guī)定的98+30~60天的法定產假之外，四大會計師事務所會給予額外的其他的產假補貼。并且賦予新手媽媽們，在相對比較靈活的工作時間內是可以照顧孩子的。這對于女性職工來說，不得不說都是一個非常好的福利。

作為全球四大會計師事務所，任何一家都會很差的，而要想進入四大會計師事務所，除了很好的學歷背景之外，也只有拿下注冊會計師證書才能彌補部分考生學歷不夠的遺憾，所以，趁注冊會計師考試現在形勢一片大好，通過率也在逐年提升，趕緊來考注冊會計師吧。