經常有人說，諸如馬云、俞敏洪這些商界大佬們，時常在他們的演講上說學歷不重要。

可是你不知道的是，他們公司官網的招聘要求依舊是本科以上學歷。

在社會競爭越來越激烈的今天，工作上的要求越來越高。因此，一份高學歷顯得特別的重要。

無論是為了滿足工作需求，還是展示自己個人素養(yǎng)，學歷都能充分地說明一切。

很多人在找工作的時候就能發(fā)現(xiàn)，如果沒有學歷那就需要用無法考量的能力去砸門，而如果有了學歷，則輕輕地推開門就可以了。

如今的大學生數量日益增多，而HR為了在短時間內地選出合適的人才，那么學歷自然成為了的漏斗。

毋庸置疑，學歷是一塊敲門磚，是你展現(xiàn)在HR面前的印象，是直接的表現(xiàn)！

01

能獲取相應的學歷這本身就是一種能力

一個人會讀書，會考試本身就是一種能力，而且從某種程度講，高學歷的人比低學歷的人能力強的概率更高，所以人們更加愿意選擇相信大概率事件——學歷代表能力。

02

小概率事件只能是小概率

有的人雖然是小學文化，但運氣好趕上了時代的風口，獲得了不小的成就，于是就拿自己的經歷四處宣揚，鼓吹學歷無用。

他們不曾想，在同樣的條件下，高學歷的人獲得成功的概率是低學歷人的十倍，二十倍……

03

高等教育不僅僅是一紙文憑

每個人在經過高等教育之后，獲得的不單單是一紙文憑，更多的是在遇到問題時能夠以更科學理性的方式去思考。

因此高學歷者在前期經驗上的不足，完全可以通過個人的綜合素質以及后期的自學來彌補和超越。

04

學歷和能力的二八定理

以前覺得學歷相對于工作經驗并不重要，重要的是能力，后來發(fā)現(xiàn)，對于80%的普通人來說，學歷就是一個標簽，需要學歷來證明自己。

對于20%的人來說，他在某方面能力超群，是不需要這個學歷來證明自己。所以在說學歷不重要前，先看看你是那個80%還是20%。

如果沒有學歷，那么假設本科比大?？?年，大專比中專又快5年，人生有多少個10年？

學歷決定你的起點，能力決定你的終點，但如果沒有學歷，你怎么起跑。