人力資源管理系統(tǒng)如何讓公司得到實(shí)惠

某奶茶，在創(chuàng)業(yè)初期根據(jù)員工對(duì)客戶(hù)的觀(guān)察去調(diào)整新產(chǎn)品的研發(fā)與客戶(hù)信息的維護(hù)，每天營(yíng)業(yè)額雖然可以養(yǎng)活員工但支付不了新品研發(fā)的成本，后來(lái)企業(yè)管理員查看了許多客戶(hù)管理系統(tǒng)以及進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)以及拜訪(fǎng)各個(gè)企業(yè)，終企業(yè)管理者選擇了簡(jiǎn)信客戶(hù)管理軟件，之后的產(chǎn)品營(yíng)業(yè)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了企業(yè)管理者的想象并且為企業(yè)節(jié)省了大量的成本。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)涵蓋了人力資源管理的六大模塊，并且并且每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，能規(guī)范用戶(hù)日常工作，實(shí)現(xiàn)信息化管理。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)一方面要求軟件簡(jiǎn)單易上手，員工學(xué)習(xí)使用并不困難，且有信息導(dǎo)入功能，可以將企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，不會(huì)增加手工錄入的工作量。另一方面要求軟件界面簡(jiǎn)潔，操作設(shè)置合理，可以直觀(guān)地看到日常工作中需要的各類(lèi)列表和統(tǒng)計(jì)。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)支持個(gè)性化設(shè)置，HR可以根據(jù)自己的工作習(xí)慣和重點(diǎn)設(shè)置快捷鍵和系統(tǒng)提醒。

員工端，員工可以自助在線(xiàn)查看企業(yè)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、通訊錄、內(nèi)部招聘信息、個(gè)人當(dāng)月薪資及社保等情況。

企業(yè)管理者和部門(mén)管理人員，在授權(quán)范圍內(nèi)可在線(xiàn)查看企業(yè)數(shù)據(jù)，及下屬的工作報(bào)告。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)在方面做足了工作，比如在登錄、傳輸、存儲(chǔ)、備份、管理等環(huán)節(jié)有相應(yīng)的數(shù)據(jù)保密措施。

中小規(guī)模企業(yè)是否適合使用客戶(hù)管理系統(tǒng)，需要我們企業(yè)管理者用敏銳的眼光去觀(guān)察以及根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇與購(gòu)買(mǎi)。