對于企業(yè)而言，尋找人才是企業(yè)發(fā)展的剛需;而對于求職者而言，尋找一份滿意的工作是所有求職者共同的愿望，于是招聘平臺便在雙方需求促使下誕生。

時至當(dāng)下，企業(yè)用人需求和求職者找工作的需求沒有變，但招聘平臺的形式已經(jīng)悄然發(fā)生改變，以招聘APP為代表的移動招聘平臺已經(jīng)成為當(dāng)下主流。

那么當(dāng)企業(yè)選擇開發(fā)一款招聘APP時，需要實現(xiàn)哪些功能呢？

既然招聘APP是為企業(yè)與求職者間搭起的一座橋梁，那么這款A(yù)PP就必須要有用戶端和企業(yè)端這兩個端口。

個人用戶端：

1、城市定位：用戶可以自動定位并切換到當(dāng)前的城市。

2、在線聊友：用戶可以通過手機APP互相添加好友、實現(xiàn)在線聊天。

3、論壇貼吧：可以設(shè)置社區(qū)論壇貼吧中心，大家可以自由發(fā)帖交流。

4、地圖定位：實時查看位置、查看周邊的招聘信息等等。

5、分類詳細：全職、兼職、保安、司機、家教、房產(chǎn)中介等招聘崗位清晰劃分。

6、收藏分享：可以把相關(guān)的信息進行收藏，或者分享給其他好友。

7、職位展示：對于一款招聘APP而言，求職者需要直觀的查看求職公告，而職位展示功能就是通過直觀的方式將招聘信息展示出來。

8、職位搜索：雖然職位展示能給求職者展示一定數(shù)量的招聘信息，但作為求職者往往需要通過特定條件(例如職位名稱、工作地區(qū)、薪資條件、企業(yè)規(guī)模等)尋找滿意工作，因此便需要職位搜索功能，通過此功能求職者可以找尋工作。

9、簡歷投遞：在求職者看到自己心儀的職位后需要通過簡歷讓企業(yè)先對自己有個初步了解。

10、簡歷中心：企業(yè)通過簡歷能對求職者進行初次了解與篩選，因此求職者需要創(chuàng)建個人簡歷來介紹自身情況與以往工作經(jīng)驗。求職者在簡歷中心除了能創(chuàng)建個人簡歷外，還能對簡歷進行綜合編輯，修改、刪除等操作。

11、申請記錄、進度：此功能能展示簡歷投遞進度，例如簡歷是否投遞成功、簡歷是否被企業(yè)HR查看、是否約面試等等。

企業(yè)端：

1、簡歷搜索：根據(jù)企業(yè)的要求進行篩選人才，包括工作經(jīng)驗，薪資要求等等。

2、邀請面試：當(dāng)收到求職者簡歷或者篩選適合的求職者時，hr可以發(fā)起邀請面試，通知求職者面試時間、地點、交通指引等信息。

3、職位發(fā)布：發(fā)布職位，根據(jù)企業(yè)的要求發(fā)布相關(guān)職業(yè)。

好了，以上就是深圳市嵐購科技的小編為大家的分析說明，因為一個APP的功能其實是有很多了，小編肯定無法一一去說到，所以只給大家分析了一下比較重要的一些功能。如果你覺得還有其他的功能，歡迎留言補充，謝謝！

如果您需要一套屬于您企業(yè)的專屬app

微150/084/同/735/19電，Q119/Q225/69Q/22

專業(yè)定制，穩(wěn)定，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值！