學歷用處列舉：

一、學歷是入職私企首要的門檻。學歷是用人單位所要看的，不是他們對學歷要求多高，而是現(xiàn)在學歷泛濫，他們的要求就會提高。精益求精

二、入職國企，學歷是個軟實力，門檻更高，因為國企待遇、福利等都很好，而且可以說是一個十足的鐵飯碗，而且不用擔心被解雇，所以，他們福利待遇好，自然要求也是很高，可以沒有能力但是不能沒有學歷。

三、入職事業(yè)單位學歷根據(jù)單位的級別不同而有分別，現(xiàn)在就算是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級都不喜歡大專生了，都嫌他們學歷低，雖然招聘單位的人員學歷有的只是高中，也同樣看不清大專生，因為他們拿的是鐵飯碗，論資排輩。

四、考職業(yè)資格證書學歷是一個硬性要求，而且存在學歷歧視，低學歷就要多等幾年才能報考，高學歷等的時間比較短，一年，兩年，甚至都不用等，畢業(yè)就可以參加考試。

五、職稱評定學歷，沒學歷直接沒資格評定職稱。并且學歷越高需要等的年限越少。

六、畢業(yè)后，一般學校都會召開招聘會，招聘會之后，學校把你放到工作單位之后就不會管你了，你如果在分配的那個工作崗位做的不好，就可以憑學歷到別的單位找工作，有些單位沒有相關(guān)學歷是不要的。

七、落戶對學歷的需求，一般來說，落戶對學歷的要求不高，但學歷越高，政府補助福利越高。

說白了學歷就是你學過相關(guān)專業(yè)的一個憑證。雖說你的工作跟你的學歷掌握的知識只有一些間接作用，但是確實一塊很好的敲門磚！任何單位和部門對人能力的評價都是學歷。

學歷，求學的經(jīng)歷。指曾在哪些學校肄業(yè)或畢業(yè)。在實際生活和工作中，是指他后也是層次的一段學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，實施學歷教育、有國家認可的文憑頒發(fā)權(quán)力的學校及其它教育機構(gòu)所頒發(fā)的為憑證。學歷分為：小學、初中、中專/高中、?？?、本科、碩士研究生、博士研究生。