上海注冊會計師培訓-上海注冊會計師-注冊會計師證書或許會是職場潛規(guī)則中的重要一員？！

近，不少上?？忌答仯f學習一段時間的注冊會計師課程之后，發(fā)現和實務的關聯性很小，然后就想放棄學習注冊會計師，覺得意義不大。這個時候，小編想說，棄考倒是小事，畢竟每年注冊會計師考試的棄考率在50%以上，但是可怕的是竟然會認為注冊會計師證書在工作中不重要！如果正在備考注冊會計師的你也正好有這個想法，那么小編來帶你看看，學歷、證書在“職場潛規(guī)則”中到底是什么樣的。

一、研究生畢業(yè)入職四大兩年沒考出注冊會計師自動離職了

之前偶然間聽說一個研究生畢業(yè)的學生，畢業(yè)后就直接去了四大的安永工作，結果才工作了兩年，就在尋求跳槽的機會了；當所有人都以為是因為事務所工作的強大壓力才導致離職的時候，其實真正的原因是因為沒有考出注冊會計師，導致即使自己和其他同事一樣努力，但是季度獎、年終獎都比其他同事少，就連剛入職的小朋友都考過了注冊會計師的專業(yè)階段，因此就再也不好意思待下去了 。

說實話，這種情況在四大這種“金字塔”事務所里屢見不鮮，隨著就業(yè)壓力的增大，四大對學歷的要求越來越高，據說現在碩士畢業(yè)已經是標準了！在知乎上，有一個網友在回復“為什么要離開四大”時，說得特別真實：“底稿、帶team、考CPA、拉項目......每個階段都有很明確的‘KPI’，達標了就不會被淘汰”。這句話反過來講就是，如果不達標就會被淘汰，要么公司淘汰你，要么你自己淘汰自己。而在如此工作壓力之下，還一定要要求考下注冊會計師證書，這也就從一定程度上代表了注冊會計師證書它在職場中的重要性！

二、你以為的職場“潛規(guī)則”都是赤裸裸的現實

很多人都知道的一個詞就是“職場潛規(guī)則”，但具體什么是職場潛規(guī)則，沒有人能明說，我想這其中可能是一些所謂的“歧視鏈”，比如“學歷歧視”、“證書歧視”、“性別歧視”、“地域歧視”、“年齡歧視”等。

學歷低、非985、211就是不好找工作；女性找工作就是比男性找工作難，門檻高；外地人在本地人面前就是沒有擇業(yè)優(yōu)勢；年紀超過35歲就是沒有20多歲的時候好找工作；缺少證書就是比那些有證書的人難找工作······因為社會的就業(yè)壓力大，生存壓力也大，每個人都被競爭裹挾著往前走，自然是“適者生存，優(yōu)勝劣汰”。

所以在現今社會中，對財務人來講，你考或者不考注冊會計師，終影響的只是你自己的發(fā)展和職業(yè)前景，對財會行業(yè)，對中國注冊會計師的發(fā)展影響微乎其微。所有人都希望每個行業(yè)都能按綜合能力來衡量薪資、職位和個人前景，但是就目前而言，學歷和證書依舊是綜合能力很重要的兩個因素，而財會行業(yè)，注冊會計師證書更是能證明個人能力厲害的證書，所以如果你想在財會行業(yè)持久地發(fā)展下去，就請一定要趁早拿下注冊會計師證書，從此你的職業(yè)人生會完全不一樣哦！