上海注冊會計師培訓(xùn)-上海注冊會計師-上海事務(wù)所福利這么大？！

很多備考注冊會計師的考生，考完注冊會計師，都是想直接往上海的會計師事務(wù)所去尋求發(fā)展機會的，那到底事務(wù)所有什么樣大的誘惑性，讓越來越多的人擠破腦袋都想進去呢？今天小編就帶大家了解一下咱們經(jīng)常說的四大會計師事務(wù)所的一些福利政策，給正在備考注冊會計師考試的你們來點強心劑：

一、加班出差補貼多

為了能更公平地爭搶人才，也為了吸引更的注冊會計師加入公司，四大會計師事務(wù)所但凡一家公司漲薪了，另外三家基本上都會同步漲薪，不會落后，因此四大在薪資上，基本處于同一水平。但是，四大事務(wù)所在加班補貼和出差福利這方面，差別還是比較大的。

普華永道和安永每天出差補貼150元，德勤和畢馬威是每天180元，畢馬威加班每小時是按基本工資的1.68倍來計算（加班到晚上8點可以報銷餐補），其他三家分別按法定的 1.5倍(平時)、2倍(周末)、3倍(法定節(jié)假日)來計算，如果按照平均下來來看的話，畢馬威的加班補貼這一塊的力度相對更大一點。

二、晉升空間大

事務(wù)所的晉升路徑基本上都會比較清晰，而四大作為行業(yè)的翹楚，路徑的走向就更會透明化；但是同樣的，職場性格差異也必然或多或少會存在于四大事務(wù)所。相對而言，安永給予女性員工晉升的空間會比其他三家大，新晉的合伙人中百分之二十六都是女性。

三、鼓勵考證，費用報銷

審計繁忙的季節(jié)一般是10月到次年4月，而5月到9月則就屬于淡季，一般來說除非有IPO項目，不然事務(wù)所的員工們還是比較有空余時間的，這個時候，公司沒有很多的工作任務(wù)派給小朋友們做，那么就會鼓勵大家都去報考復(fù)習(xí)注冊會計師考試。

四大會計師事務(wù)所不單單是口頭支持員工考證，據(jù)小編所知，基本上每家都有相應(yīng)的帶薪考試假能提供，一次性考出幾門或等拿到注冊會計師證書的時候，也會有相應(yīng)的金錢鼓勵，所以無論是精神層面，還是物質(zhì)層面，四大都是非常鼓勵員工去考注冊會計師的。

四、產(chǎn)假政策好

在女性產(chǎn)假方面，四大會計師事務(wù)所的福利政策被稱為，行業(yè)內(nèi)絕大部分的事務(wù)所。除了國家規(guī)定的98+30~60天的法定產(chǎn)假之外，四大會計師事務(wù)所會給予額外的其他的產(chǎn)假補貼。并且賦予新手媽媽們，在相對比較靈活的工作時間內(nèi)是可以照顧孩子的。這對于女性職工來說，不得不說都是一個非常好的福利。

作為全球四大會計師事務(wù)所，任何一家都會很差的，而要想進入四大會計師事務(wù)所，除了很好的學(xué)歷背景之外，也只有拿下注冊會計師證書才能彌補部分考生學(xué)歷不夠的遺憾，所以，趁注冊會計師考試現(xiàn)在形勢一片大好，通過率也在逐年提升，趕緊來考注冊會計師吧。