洪生_女性領(lǐng)導(dǎo)人的獨特魅力所在_做到商學(xué)院

洪生老師就現(xiàn)今的社會發(fā)展情況得出：社會的多元化發(fā)展使組織呈現(xiàn)出多元化的視角。因此，在企業(yè)管理過程中，更注重寬容、關(guān)愛、溝通和共識的建立。由于早期社會分工不同，與男性相比，女性的這些優(yōu)良品質(zhì)更為明顯。

女性領(lǐng)導(dǎo)在工作中的強烈親和力、意志力和忍耐力，促使團隊成員對女性領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生尊重感，進而提升女性領(lǐng)導(dǎo)能力。在品質(zhì)方面，女性領(lǐng)導(dǎo)具有以下突出特點：

女性天生的親和力會使得領(lǐng)導(dǎo)能力柔和化。在企業(yè)管理層面上，男性往往習(xí)慣利用地位、權(quán)力或制度對下屬施加壓力。從長遠(yuǎn)來看，這在某種程度上容易引起公司內(nèi)部的沖突。另一方面，婦女的領(lǐng)導(dǎo)能力側(cè)重于企業(yè)成員的和諧、情感交流、溝通以及企業(yè)成員之間的協(xié)調(diào)與合作。

相較于男性，企業(yè)成員更容易接受和理解女性領(lǐng)導(dǎo)的靈活親和力。女人是體貼的，體貼的，并且能夠把自己放在思考別人的位置上。這對建立一個和諧友好的團隊很有幫助。

堅韌的意志使女性領(lǐng)導(dǎo)登上權(quán)利階梯的頂端。在現(xiàn)實生活中，女性在機會、創(chuàng)業(yè)等方面不如男性樂觀。為此，婦女更加認(rèn)識到她們本省努力的重要性，只有通過她們自己的努力，她們才能得到社會的承認(rèn)。即使他們具有家庭和工作的多重身份，一旦被推到領(lǐng)導(dǎo)階層，她們也會爆發(fā)出強烈的創(chuàng)業(yè)意識和進取精神，并且具有強大的領(lǐng)導(dǎo)能力。

不要認(rèn)為自己是個女人，就可以輕松生活?！耙恍D女，憑借其強大的意志力，在職場上擊敗了強大的競爭對手，使女性的領(lǐng)導(dǎo)地位達(dá)到了，并登上了梯子的頂端?！?/span>

洪生老師認(rèn)為非凡的忍受力使女性的領(lǐng)導(dǎo)力更具獨特。面對繁瑣的家庭事務(wù)，工作的專業(yè)壓力和社會的不當(dāng)偏見，婦女表現(xiàn)出極大的忍受力。當(dāng)女性進入管理層并成為時，這種忍受力就更強了。

面對工作場所的謠言，評論和家務(wù)，女性領(lǐng)導(dǎo)能力的強大忍受力可以防止在工作中面對這些困難和挫折時干擾女性的情緒。使得女性的領(lǐng)導(dǎo)力更有獨特魅力。

做到商學(xué)院洪生老師說過這樣的話：不同的環(huán)境造就不同的人，不同的公司所契合的員工也不一樣。要考慮公司的發(fā)展時期，行業(yè)，管理者，等多方面的因素。