溧陽Java程序員培訓(xùn)，Java的工資差別有多大

溧陽Java程序員培訓(xùn)，Java的工資差別有多大

近幾年，Java在國內(nèi)越發(fā)火熱了，很多人學(xué)習(xí)軟件都是選擇Java方向，因?yàn)镴ava的良好快平臺性和可靠性都很好，是世界上是擁有多粉絲的開發(fā)語言。

由于Java如此良好的特性，因此被運(yùn)用到各個領(lǐng)域和方向的軟件開發(fā)，如網(wǎng)站平臺、移動端、大數(shù)據(jù)、頁游……

可你知道嗎？雖然大家都是做Java開發(fā)的，但在待遇上卻大有相同，有的剛?cè)胄兄荒苣弥?-5k的工資，有的卻有9-15k的待遇，為什么會有這么大的待遇差距呢？下面我們就來看看這差距到底在哪里！

1、領(lǐng)域方向的差別

Java的應(yīng)用領(lǐng)域很廣，毋庸置疑，同時不同的方向待遇也有不同的待遇！這很好理解吧！例如做游戲開發(fā)比做網(wǎng)頁開發(fā)的要求要高多了，待遇自然也要高很多！

移動端的軟件開發(fā)是目前Java熱門的方向，也是諸多互聯(lián)網(wǎng)巨頭十分看好的方向，這方面的缺口比較大，對技術(shù)的要求也比較高，待遇上比起游戲開發(fā)和網(wǎng)頁開發(fā)，只高不低！而另一方面，Java開發(fā)的另一應(yīng)用——大數(shù)據(jù)，應(yīng)該是所有方向待遇的，起薪8K，比起網(wǎng)頁開發(fā)4K就能招到人，大數(shù)據(jù)開發(fā)已經(jīng)翻了至少一番了。

2、公司和學(xué)歷的差別

要說待遇，其實(shí)公司才是主要原因，不同的公司用人要求是不一樣的，待遇天差地別不足為奇！大型公司財(cái)大氣粗，專找技術(shù)好、潛力大的技術(shù)人員，招人一擲千金也是常有的事情；而小公司精打細(xì)算，在員工的待遇上自然也會綜合考慮。

不要以為在軟件開發(fā)上就一點(diǎn)不看學(xué)歷了，那就大錯特錯了，在技術(shù)都一樣的情況下，別人更愿意用學(xué)歷高的人。如果你的學(xué)歷無法提升，那么提高技術(shù)水平就是你的選擇了。這也是從甲骨文工程實(shí)訓(xùn)基地走入職場的同學(xué)們的感受，在基地學(xué)習(xí)到的扎實(shí)技術(shù)讓他們在公司得以獨(dú)當(dāng)一面，從而獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的新任，也因此收獲理想薪資。

3、不斷更新自己的技術(shù)

如果你是在一個小的企業(yè)，公司又不會注重這些技術(shù)，知識一味的傳承自己的理念，不去更新，不去例如的知識。那么這種情況下，你需要學(xué)習(xí)新知識，現(xiàn)在有很多人會去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的知識，的架構(gòu)技能。

你不可能在小公司待很久，需要自己去鍍金。在一個小的公司只是增加你的經(jīng)驗(yàn)，豐富你的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。新技術(shù)還是需要自己去學(xué)習(xí)，實(shí)戰(zhàn)。

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