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該項(xiàng)目來源于丹麥，紅遍歐洲的瘋狂泡泡足球大戰(zhàn)，給你嗨的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)，汗水和笑聲交織的比賽，無厘頭的另類體驗(yàn)；5人一組，兩組對(duì)抗，參賽者把自己套進(jìn)一個(gè)由橡膠材料制成的大氣球里，整場比賽連滾帶摔都會(huì)受到泡泡球的保護(hù)，盡情與隊(duì)友一起釋放壓力意義：1、在碰撞過程中釋放平時(shí)工作中的壓力；2、能夠鍛煉選手面對(duì)苦難，勇于挑戰(zhàn)的精神；3、能夠培養(yǎng)參與者的挑戰(zhàn)技巧和身體的靈敏度；

作用：

1、增強(qiáng)凝聚力

促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系；配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志，強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)。

2、增強(qiáng)競爭力

樹立相互配合’支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。

3、變革與學(xué)習(xí)

針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案，能潛移默化的使員工認(rèn)識(shí)到“只有變才是的不變”，達(dá)成“變革與創(chuàng)新是的生存之道”的共識(shí)，并建議共同愿景，從而消除企業(yè)推動(dòng)變革是的理念意識(shí)阻礙，同時(shí)，通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)的創(chuàng)新過程，從而有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)

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——朝信呈上