司擁有世界課程及國內知名的體驗式學習的導師團及一群資歷深厚，認真負責的拓展培訓師團隊，我們堅信只有做好每一次培訓，為客戶負責，助客戶成長，我們才會有價值的體現。所以客戶的目標就是我們的追求，客戶的建議就是我們的成長，客戶的贏就是我們的贏。

公司團隊：我們擁有一支的培訓師隊伍。他們長期從事人力資源開發(fā)及培訓技術的研究與實踐，具有良好的人文知識背景和教育學、管理學、心理學素養(yǎng)。同時，多位培訓師曾長期在國企、外企高層任職，具有豐富的企業(yè)管理經驗和體驗式培訓經驗.

為了增強員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度，很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內的企業(yè)團建活動。團建活動不僅僅是一種單純的體能訓練活動，它更重要的作用在于通過體驗探索性訓練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關系，發(fā)掘自我潛能，從而產生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感。團建形式已經成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。

作用：

1、增強凝聚力

促進內部溝通，融洽團隊關系；配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志，強化對員工的文化管理，實現精神鼓勵。

2、增強競爭力

樹立相互配合’支持的團隊意識，激發(fā)創(chuàng)造進取精神，創(chuàng)造團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

3、變革與學習

針對企業(yè)特別要求設計的方案，能潛移默化的使員工認識到“只有變才是的不變”，達成“變革與創(chuàng)新是的生存之道”的共識，并建議共同愿景，從而消除企業(yè)推動變革是的理念意識阻礙，同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識的創(chuàng)新過程，從而有效的幫助企業(yè)實現建立學習型組織的目標。

意義：

1、釋放生活工作壓力，調節(jié)心理平衡

2、認識自身潛能，增強自信心

3、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)

4、強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心

5、學會更好地與他人進一步的溝通與協(xié)調，優(yōu)化人際關系

6、完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀

聯(lián)系人：張先生

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