2019年期政府補(bǔ)貼班
《企業(yè)培訓(xùn)師持續(xù)教育高級(jí)研修班》
已于 5 月 25 日 開班
將于7月27日結(jié)課
是不是覺(jué)得很快啊
當(dāng)你還在猶豫不決時(shí)
其他小伙伴已經(jīng)在講師的路上穩(wěn)步前行啦
經(jīng)過(guò)篩選
一期班共有45位童鞋率先進(jìn)入班級(jí)學(xué)習(xí)
感謝所有來(lái)參加報(bào)名的寶寶們
不管有木有進(jìn)入一期班
班主任老師都要比心哦~
畢竟只要愿意主動(dòng)投身學(xué)習(xí)提升自我
就已經(jīng)讓人非常稱贊了呢！
沒(méi)時(shí)間？要出差？家中有事？
來(lái)不及參加一期班怎么辦？
別擔(dān)心
我們已經(jīng)努力爭(zhēng)取為您申請(qǐng)了二期班
本期班還是由風(fēng)趣的孫老師和儒雅的朱老師
擔(dān)任首席講師哦~
全程陪伴大家學(xué)習(xí)，見證大家的成長(zhǎng)
預(yù)備報(bào)名的小伙伴趕緊行動(dòng)啦~
2019企業(yè)培訓(xùn)師持續(xù)教育高級(jí)研修班
二期班招生通知?
一、項(xiàng)目收益：
※1.課程設(shè)計(jì)：讓學(xué)員具備課程定位、設(shè)計(jì)、打好課程結(jié)構(gòu)邏輯的能力
※2.課程開發(fā)：根據(jù)課程框架開發(fā)出課程所需PPT、教學(xué)流程、教學(xué)策略
※3.課程呈現(xiàn)：具備課程內(nèi)容呈現(xiàn)演繹能力，把課程講好講活講出彩
※4.課程成果：開發(fā)出符合公司需求的標(biāo)準(zhǔn)版課件一批（1~3人一個(gè)主題）
※5.合格講師：輸出一批基本具備課程設(shè)計(jì)、開發(fā)、呈現(xiàn)能力的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍
二、組織機(jī)構(gòu)：
主辦單位：深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會(huì)
支持單位：哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）
三、培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)內(nèi)部講師、管理顧問(wèn)、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)各級(jí)經(jīng)理等
四、培訓(xùn)時(shí)間：
2019年8月31日-10月27日（共6天）
五、培訓(xùn)地點(diǎn)：
深圳市南山區(qū)西麗大學(xué)城哈工大校區(qū)；
六、項(xiàng)目準(zhǔn)備（客戶端）：
1.參訓(xùn)對(duì)象：具備PPT制作基礎(chǔ)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，思想態(tài)度端正
2.明確任務(wù)：每個(gè)學(xué)員事先確定課程開發(fā)主題（公司/部門/個(gè)人商定）
3.領(lǐng)導(dǎo)重視：公司內(nèi)部宣傳、動(dòng)員、鼓勵(lì)不能少
4.紀(jì)律嚴(yán)明：明確培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤、不交作業(yè)
5.自帶電腦：每位學(xué)員須自帶筆記本電腦一部，確保現(xiàn)場(chǎng)WIFI暢通
6.自備課件：每個(gè)學(xué)員自備2~5分鐘PPT一份（有條件的話）
7.氛圍保障：做好后勤保障工作為參訓(xùn)學(xué)員提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境
8.學(xué)員激勵(lì)：建議制定相應(yīng)激勵(lì)辦法，以鼓勵(lì)學(xué)員更好地參與
七、課程規(guī)劃：
2019年8月31日
?開學(xué)典禮
?培訓(xùn)師基本功：練膽、練風(fēng)、練功、練法
2019年9月1日
課程開發(fā)與設(shè)計(jì)：
?如何定位課程主題
?如何搭建課程架構(gòu)
?如何萃取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
2019年9月21日
教學(xué)設(shè)計(jì)：
?如何快速生成課件
?如何設(shè)計(jì)教學(xué)方法
2019年9月22日
教學(xué)設(shè)計(jì)：
?如何設(shè)計(jì)教學(xué)策略
?如何使用各類素材
2019年10月13日
授課技巧：
?金字塔結(jié)構(gòu)在課堂呈現(xiàn)中的運(yùn)用
?開場(chǎng)、展開、收尾技巧
?十大互動(dòng)控場(chǎng)技巧
?克服緊張的十大方法
2019年10月27日
?演練比賽
?畢業(yè)典禮
八、培訓(xùn)師資介紹：
（一）朱老師：深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練首席教官/高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練指導(dǎo)顧問(wèn)。EMBA、國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，PTT（國(guó)際專業(yè)講師）認(rèn)證高級(jí)講師，中山市人力資源協(xié)會(huì)特聘專家;擅長(zhǎng)領(lǐng)域：MTP/TTT/領(lǐng)導(dǎo)力/執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源。
（二）孫老師：深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練專家團(tuán)心理學(xué)導(dǎo)師/職業(yè)經(jīng)理人講師。蘇州科技大學(xué)教育學(xué)學(xué)士、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、國(guó)家三級(jí)心理咨詢師，曾任職金蝶集團(tuán)、曾擔(dān)任丹麥高端設(shè)計(jì)公司OLIVER FURNITURE A/S中國(guó)區(qū)首席代表長(zhǎng)達(dá)9年。
九、項(xiàng)目背景：
?我們要用秀的人，去培養(yǎng)更的人！—任正非
?“一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)，一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。”—
這是一個(gè)飛速成長(zhǎng)和變化的世界！我們可以停止進(jìn)步，而我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻不會(huì)！為什么中國(guó)民族企業(yè)的驕傲---華為能夠快速?gòu)?萬(wàn)做到6036億？為什么百年老店寶潔公司核心干部幾乎從不外聘？那是因?yàn)樗麄兌加幸惶讖?qiáng)大的內(nèi)部人才培訓(xùn)體系！未來(lái)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)首先將是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)！喬布斯曾說(shuō):一名的員工可以頂50名平庸的員工！
工欲善其事，必先利其器！如何持續(xù)提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力？答案就是---打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)！造“物”先“造”人，正人先正己！培養(yǎng)人才梯隊(duì)，樹立優(yōu)良之風(fēng)，銷售產(chǎn)品之前，培育人才為先，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合，努力提升自我，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升競(jìng)爭(zhēng)能力！
好的干部首先必須是一名好的培訓(xùn)師！如此，方能做到---對(duì)外，展示公司形象；對(duì)上，輔佐上司工作；對(duì)下，傳道授業(yè)解惑；培養(yǎng)新型人才梯隊(duì),為公司持續(xù)發(fā)展助力！
十、聯(lián)系方式：
→徐老師、138 2338 4729
歡迎大家踴躍報(bào)名！共同成為更好的自己！
