武漢MAT管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)班找昊啟管理指定代理機(jī)構(gòu)！

學(xué)財(cái)務(wù)管理 升學(xué)歷 到昊啟

中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的關(guān)鍵期。在這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，大力加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)建立現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系戰(zhàn)略 完善現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值創(chuàng)造力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量以及推動(dòng)行政事業(yè)單位增強(qiáng)成本意識(shí)，防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)政資金使用效益，都有著十分重要的意義。為推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作，財(cái)政部先后印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》、《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引等系列文件。中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中總協(xié))配合財(cái)政部的工作，積極參與了財(cái)政部管理會(huì)計(jì)課題研究、管理會(huì)計(jì)案例征集等活動(dòng)，同時(shí)還舉辦了中國(guó)管理會(huì)計(jì)論壇、研討會(huì)并組織開(kāi)展了涉及管理會(huì)計(jì)的研究工作。

中總協(xié)在推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，一方面是管理會(huì)計(jì)人才短缺，另一方面是缺少衡量管理會(huì)計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn)。這種情況成為制約管理會(huì)計(jì)進(jìn)入各企業(yè)、行政事業(yè)單位并發(fā)揮作用的重要因素。為解決這一問(wèn)題，中總協(xié)依據(jù)《管理會(huì)計(jì)基本指引》和“管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引”等系列文件，在調(diào)查研究，吸取國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)研究和實(shí)踐成果、國(guó)外經(jīng)驗(yàn)并聽(tīng)取各方面專(zhuān)家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，擬定了《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》，以期為培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才和部分財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)崗到管理會(huì)計(jì)崗位提供幫助。

根據(jù)管理會(huì)計(jì)的職能和特點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力分為專(zhuān)業(yè)能力和輔助能力兩大類(lèi)。專(zhuān)業(yè)能力包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力和籌劃管理能力，輔助能力包括開(kāi)拓創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。管理會(huì)計(jì)的能力應(yīng)該建立在職業(yè)道德規(guī)范基礎(chǔ)之上。

管理會(huì)計(jì)開(kāi)展工作所依托的信息主要來(lái)自于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)職業(yè)能力。統(tǒng)籌管理能力是管理會(huì)計(jì)的根本能力，是管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力重要的部分，根據(jù)管理會(huì)計(jì)工具方法應(yīng)用的主要領(lǐng)域，具體分為戰(zhàn)略管理能力、預(yù)算管理能力、成本管理能力、營(yíng)運(yùn)管理能力、績(jī)效管理能力、投融資管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力7個(gè)方面。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比是開(kāi)放型的，其所涉及的領(lǐng)域也大大超出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，已經(jīng)達(dá)到業(yè)財(cái)融合的境界。因此做好管理會(huì)計(jì)工作，僅有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要具有輔助能力。一是需要強(qiáng)調(diào)開(kāi)拓創(chuàng)新能力，包括技術(shù)上善于依托信息技術(shù)手段、思維上勇于創(chuàng)新開(kāi)拓。二是管理會(huì)計(jì)工作是面向全單位經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，管理會(huì)計(jì)人員溝通、協(xié)調(diào)能力以及高級(jí)管理會(huì)計(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，成為管理會(huì)計(jì)能力不可或缺的組成部分。

根據(jù)以上考慮，管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力分類(lèi)如下表：

我國(guó)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)序列分為初級(jí)(助理會(huì)計(jì)師)、中級(jí)(會(huì)計(jì)師)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)等級(jí)。其中，初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)是通過(guò)參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試合格后獲得，正高級(jí)職稱(chēng)采用評(píng)審辦法產(chǎn)生。與會(huì)計(jì)師職稱(chēng)序列相對(duì)應(yīng)，管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力級(jí)別分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特高級(jí)4個(gè)等級(jí)。管理會(huì)計(jì)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)能力采取符合相應(yīng)的資質(zhì)條件并參加能力測(cè)試合格的方式加以確定。特高級(jí)職業(yè)能力采取評(píng)審方式確定。

依據(jù)以上設(shè)想并結(jié)合實(shí)際工作對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的要求，對(duì)管理會(huì)計(jì)師具備的各種職業(yè)能力，按照初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)做了劃分，提出了具體的職業(yè)能力要求。特高級(jí)更側(cè)重于豐富的工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)，通過(guò)評(píng)審產(chǎn)生，因此，不在職業(yè)能力框架中列出具體職業(yè)能力要求。

一般來(lái)講，管理會(huì)計(jì)初級(jí)職業(yè)能力側(cè)重于了解和掌握具體管理會(huì)計(jì)工具方法;中級(jí)職業(yè)能力側(cè)重于理解和熟練操作管理會(huì)計(jì)各種工具方法以及具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;高級(jí)職業(yè)能力則側(cè)重于制定和指導(dǎo)、組織實(shí)施與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的各項(xiàng)工作的職業(yè)能力。

六、報(bào)名地址：武漢市江漢區(qū)青年路葛洲壩國(guó)際廣場(chǎng)2棟502

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