武漢MAT管理會計師培訓機構2019下半年到昊啟管理！

學財務管理 升學歷 到昊啟

我們再回過頭去看看這幾個令人惱火的問題吧：

01

重復性高天花板低？

試想這是財會工作的現(xiàn)狀嗎？是，但不全是。

重復性高的現(xiàn)象很普遍，但是集中在傳統(tǒng)核算工作，科目、報表、，日月輪轉，幾十年如一日。天花板低的也是傳統(tǒng)會計，從基礎核算走到管理崗位的過程是漫長的，而財務主管、經理的位置常常就那么幾個，工作性質決定了， 別說升遷，想要做出點成績都很不容易。

但是，請別忘了，財會還有管理會計部分，誰要敢說管理會計能批量復制，那恐怕他根本不懂管理會計的概念，有一千個企業(yè)就有一千個管理會計的具體要求和執(zhí)行辦法。誰要敢說管理會計天花板低，請看看以推行管理會計著稱的海爾，以前的財務部長譚麗霞目前已是海爾金控董事長，海爾集團執(zhí)行副總裁，而從財務部出來的一大批年輕干部已經在公司許多領域獨當一面。

02

人才存量太大？

沒錯，會計這一行從業(yè)人員確實多，幾年前報道說接近2000萬，現(xiàn)在肯定遠遠找過這個數(shù)字了。但是，與之對應的一個數(shù)據(jù)是管理會計人員占比不足5%，而在歐美國家這一比例常常達到50%上下，在海爾，這一比例則是75%。

近幾年來，人才市場一個矛盾的現(xiàn)象就是，一方面是大量的求職者找不到工作，不得不委曲求全，另一方面則是用人單位抱怨招不到人，甚至不惜動用原始的動員熟人相互介紹的方法。

具體到財會領域，就是會計基礎核算人員嚴重過剩，以至于企業(yè)只挑25-30歲這個黃金年齡段的，沒經驗的和年紀大的都靠邊站。而像預算分析、成本管控、內控管理等管理會計崗位，年富力強的人才寥寥可數(shù)，急需補充新鮮血液。

供求的嚴重不均，不僅影響了企業(yè)的發(fā)展，更是耽誤了一代財務人的青春。

03

財務活該低工資？

先不說別的，直接看招聘網站

這是以上海為坐標，截取當日51job網站財務分析和會計崗位各自的首屏結果，很明顯，會計崗位薪資整體低于上海市平均工資，而管理會計崗位遠高于平均工資。

如上所說，大量的傳統(tǒng)會計崗位，尤其是很多小企業(yè)的這種崗位，直接拉低了財會類崗位的工資平均水平，否則真那么低，恐怕不是跳槽的問題了，大家都要轉行了吧。但要想靠這5%的管理會計來提升整體水平，也無異于癡人說夢。

傳統(tǒng)會計的未來會如何，其實已經可以預見。有需要，但是數(shù)量不多，要么去輔助系統(tǒng)，要么干系統(tǒng)干不了的事。

作為一個從業(yè)者，如果你已經看見未來，如果不想某些事情發(fā)生的自己身上，如果想擁有一個富有競爭力的職業(yè)形象，該做些什么，已經很明白了。

這里有一個跨入

管理會計的便捷通道！

考取MAT初級管理會計師，獲取管理會計專業(yè)證書，完成華麗轉身。

如今，這些障礙都已經不存在了，整個行業(yè)即將進入一個嶄新的時代。

六、報名地址：武漢市江漢區(qū)青年路葛洲壩國際廣場2棟502

武漢MAT管理會計師培訓機構2019下半年到昊啟管理！