大家都知道，不管是公務(wù)員還是事業(yè)單位教師亦或者國企，想要進(jìn)入必須考試，就算是在編事業(yè)單位人員想進(jìn)入公務(wù)員序列除了晉升也要考試，就算是不起眼的合同工，也是通過正規(guī)考試進(jìn)去的。

今年年初，人力資源保障部發(fā)布了關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動的意見，提到多項人才流動意見，比如完善公務(wù)員考錄政策，有序開展公務(wù)員聘任工作，進(jìn)一步暢通國有企業(yè)，單位人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍的渠道，引導(dǎo)鼓勵人才向偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動等等。其實除了公考之外，這些途徑也是能進(jìn)入體制之內(nèi)的

通過聘任制的途徑，來進(jìn)入公務(wù)員的隊伍，聘任制公務(wù)員的作用，通常是為了解決機關(guān)的一些專業(yè)型問題，或者是臨時性的工作。對于專業(yè)性問題，普通公務(wù)員很難解決。按照普通公務(wù)員的薪水，也很難招到人，這有采取聘任制的形式，招聘專業(yè)的人才，臨時給他開更高的工資，任務(wù)完成后，大家好聚好散。

讀軍校，等待轉(zhuǎn)業(yè)機會，通常情況下，在軍隊工作一定年限之后，都有機會轉(zhuǎn)業(yè)到地方。很多軍人就是通過退役轉(zhuǎn)業(yè)，成為了公務(wù)員。根本不用參加公務(wù)員的考試，就實現(xiàn)了由軍人身份向行政干部身份的轉(zhuǎn)變。

從事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，任上交流到公務(wù)員的隊伍，進(jìn)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

國企領(lǐng)導(dǎo)，一些國企領(lǐng)導(dǎo)可以破格錄取成為公務(wù)員的，一般都是以選調(diào)提拔的形式來進(jìn)行聘用。

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