標志代表著企業(yè)的經營理念、企業(yè)的文化特色、企業(yè)的規(guī)模、經營的內容和特點，因而是企業(yè)精神的具體象征。因此，可以說社會大眾對于標志的認同等于對企業(yè)的認同。只有企業(yè)的經營內容或企業(yè)的實態(tài)與外部象征——企業(yè)標志相一致時，才有可能獲得社會大眾的一致認同。

企業(yè)標志設計表現(xiàn)的題材和形式豐富多彩，如中外文字體、具角圖案中外文字體、具備圖案、抽象符號、幾何圖形等，因此標志造型變化就顯得格外活潑生動。標志圖形的優(yōu)劣，不僅決定了標志傳達企業(yè)情況的效力，而且會影響到消費者對商品品質的信心與企業(yè)形象的認同。

所謂的logo設計就是標志的設計，它在企業(yè)傳遞形象的過程是應用為廣泛，出現(xiàn)次數(shù)多，也是一個企業(yè)CIS戰(zhàn)略中重要的因素，企業(yè)將它所有的文化內容包括產品與服務，整體的實力等都融合在這個標志里面，通過后期的不斷努力與反復策劃，使之在大眾的心里留下深刻的印象，說了這么多，到底什么才是Logo設計理念，該怎樣設計Logo呢? 要知曉Logo設計理念，就必須先了解標志的作用，是它的識別作用，如果一家企業(yè)的標志很容易讓人與其他的事物混為一談，那無疑這是失敗的;第二是它所具有的領導性，這點比較好理解，意思就是說它是企業(yè)視覺傳達要素的核心部分，標志它領導了整個企業(yè)的經營理念以及所有活動，因此它的領導地位是毋庸置疑的;第三就是它的同一性，我們知道，標志它代表著企業(yè)的經營理念，價值取向以及文化特色等，因此在設計標志的時候一定要遵循事實。

的VI設計應通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用、品牌氣質傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產。

在標志設計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設計有一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。

戰(zhàn)略性VI設計原則

1:標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。

2:標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別元素，須將品牌戰(zhàn)略定位，用色彩表達。

3:標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值匹配。

4:標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。

5:標志整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質識別。

有效傳達企業(yè)理念（MI）的原則

VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

①風格的統(tǒng)一性原則

②強化視覺沖擊的原則

③強調人性化的原則

④增強民族個性與尊重民族風俗的原則

⑤可實施性原則

⑥符合審美規(guī)律的原則

⑦嚴格管理的原則

VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。