畫冊(cè)的分類很多，按分類的粗細(xì)不同，可能有上百種不同的畫冊(cè)類型，下面按行業(yè)角度整理出14種畫冊(cè)設(shè)計(jì)的類型。
1.校慶畫冊(cè)：體現(xiàn)喜慶、團(tuán)圓、美好向上、懷舊的概念。
2.企業(yè)年報(bào)：針對(duì)企業(yè)本年度工作進(jìn)程的整體展現(xiàn)，設(shè)計(jì)一般都是大場(chǎng)面展現(xiàn)大事記，一般要求設(shè)計(jì)者要有深厚的文化底蘊(yùn)。
3.體育畫冊(cè)：時(shí)尚、動(dòng)感、方便是這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，根據(jù)具體的行業(yè)不同，表現(xiàn)也略有不同。
4.公司畫冊(cè)：體現(xiàn)公司內(nèi)部狀況，在設(shè)計(jì)方面要求比較沉穩(wěn)。
5.醫(yī)院畫冊(cè)：要求穩(wěn)重大方、、健康，給人以和諧信任的感覺，設(shè)計(jì)風(fēng)格要求大眾生活化。
6.藥品畫冊(cè)：設(shè)計(jì)比較獨(dú)特，根據(jù)消費(fèi)對(duì)象分醫(yī)院用(消費(fèi)對(duì)象為院長、醫(yī)師、護(hù)士等)；藥店用(消費(fèi)對(duì)象為院店長、導(dǎo)購、在店醫(yī)生等)。用途不同，設(shè)計(jì)風(fēng)格要做相應(yīng)調(diào)整。
畫冊(cè)設(shè)計(jì)概念元素：所謂概念元素是那些不實(shí)際存在的，不可見的，但人們的意識(shí)又能感覺到的東西。例如我們看到尖角的圖形，感到上面有點(diǎn)，物體的輪廓上有邊緣線。概念元素包括：點(diǎn)、線、面。 畫冊(cè)設(shè)計(jì)視覺元素：概念元素不在實(shí)際的設(shè)計(jì)中加以體現(xiàn)，它將是沒有意義的。概念元素通常是通過視覺元素體現(xiàn)的，視覺元素包括圖形的大小、形狀、色彩等。
畫冊(cè)設(shè)計(jì)關(guān)系元素：視覺元素在畫面上如何組織、排列，是靠關(guān)系元素來決定的。包括：方向、位置、
空間、重心等。
畫冊(cè)設(shè)計(jì)實(shí)用元素：指設(shè)計(jì)所表達(dá)的含義、內(nèi)容、設(shè)計(jì)的目的及功能。
畫冊(cè)設(shè)計(jì)重要的元素:結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品,行業(yè)以及企業(yè)VI等,這樣設(shè)計(jì)出來的畫冊(cè)不僅一眼就能讓受眾識(shí)別到企業(yè)的行業(yè)特征。
企業(yè)形象設(shè)計(jì)又稱CI設(shè)計(jì)。CI.英語Corporate Identity的縮寫。就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。從信息這一觀點(diǎn)出發(fā)，從文化、形象、傳播的角度來進(jìn)行篩選，找出企業(yè)具有的潛在力，找出他的存在價(jià)值及美的價(jià)值，加以整合，使他在信息社會(huì)環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識(shí)。這種開發(fā)以及設(shè)計(jì)的行為就叫“CI”。
CIS，作為企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，理念識(shí)別（Mind Identity），簡(jiǎn)稱MI，行為識(shí)別（Behavior Identity）簡(jiǎn)稱BI和視覺識(shí)別（Visual Identity）簡(jiǎn)稱VI。
企業(yè)理念
從理論上說，企業(yè)的經(jīng)營理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神的集中表現(xiàn)。同時(shí)，也是整個(gè)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心和依據(jù)。企業(yè)的經(jīng)營理念要反映企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值、企業(yè)追求的目標(biāo)以及企業(yè)的經(jīng)營這些內(nèi)容，通過盡可能用簡(jiǎn)明確切的、能為企業(yè)內(nèi)外樂意接受的、易懂易記的語句來表達(dá)。
企業(yè)行為
企業(yè)行為識(shí)別的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對(duì)外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則。這種準(zhǔn)則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動(dòng)都應(yīng)該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價(jià)值取向，而不是獨(dú)立的隨心所欲的個(gè)人行為。行為識(shí)別，則需要員工們?cè)诶斫馄髽I(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng)，只有這樣，才能使同一理念在不同的場(chǎng)合、不同的層面中具體落實(shí)到管理行為、銷售行為、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去。企業(yè)的行為識(shí)別是企業(yè)處理、協(xié)調(diào)人、事、物的動(dòng)態(tài)動(dòng)作系統(tǒng)。行為識(shí)別的貫徹，對(duì)內(nèi)包括新產(chǎn)品開發(fā)、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對(duì)外包括市場(chǎng)調(diào)研及商品促進(jìn)、各種報(bào)務(wù)及公關(guān)準(zhǔn)則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準(zhǔn)則。