納稅信用等級評定按照上述評定內容分指標計分，設置A、B、C、D四級。3C認證的全稱為強制性產(chǎn)品認證制度
考評分在95分以上的，為A級。 納稅人具有以下情形之一的，不得評為A級：
（一）具有涉嫌違反稅收法律、行政法規(guī)行為，至評定日仍未結案或已結案但未按照稅務處理決定改正的；
（二）兩年內（指稅務確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）新發(fā)生欠繳稅款情形的；
（三）不能依法報送財務會計制度、財務會計報表和其他納稅資料的；
（四）評定期前兩年有稅務行政處罰記錄的；
（五）不能完整、準確核算應納稅款或者不能完整、準確代扣代繳稅款的。5同一申請單元內各型產(chǎn)品之間的差異說明。
職業(yè)衛(wèi)生管理系統(tǒng)標準，在其歷史發(fā)展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標準。這些稱謂，表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導思想到實施方法上的聯(lián)系，應該指出OSHMS雖然繼承而且發(fā)展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術層面上，卻和前兩者有所區(qū)別。
ISO 18000-6標準采用物理層( Signaling) 和標簽標識層兩層分層結構，如圖所示。其中物理層主要涉及到RFID頻率、數(shù)據(jù)編碼方式、調制格式、RF 包絡形狀及數(shù)據(jù)速率等問題; 標簽標識層主要處理閱讀器讀寫標簽的各種指令。
衛(wèi)生管理方案
組織應制定并維持一個或多個衛(wèi)生管理方案，以達成其目標。方案中應包括如下之文件：
(a)組織內各個相關與階層為達成目標之權責分工；以及 (b)達成目標之方法與時程。
衛(wèi)生管理方案應于定期及規(guī)劃之段審查。必要時，應修訂衛(wèi)生管理方案，以說明組織之活動、產(chǎn)品、服務或運作狀況的變更。